vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Do 31 grudnia 2014 r. należy powiadomić US o rezygnacji z bilansowej metody ustalania różnic kursowych.
Zamknij
A A A

Pomoc na zatrudnianie osób niepełnosprawnych - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 85 (1022) z dnia 24.10.2013

Stan zatrudnienia do PFRON

Musimy ustalić stan zatrudnienia w firmie, by sprawdzić czy kwalifikujemy się do ubiegania o pomoc z PFRON. Czy w tym przypadku należy wliczać pracownice przebywające na urlopach wychowawczych?

Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający co najmniej 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych zobowiązany jest dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON. Należną wpłatę wnosi się w kwocie stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Pracodawca, który wnosi wpłaty na PFRON nie jest uprawniony do uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników.

Ustalając stan zatrudnienia nie wlicza do niego osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi zatrudnionych:

  • na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,
     
  • przebywających na urlopie rodzicielskim,
     
  • przebywających na urlopach wychowawczych,
     
  • nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej,
     
  • będących uczestnikami OHP,
     
  • nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego,
     
  • przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.

Powyższe wynika z art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Reasumując, jeżeli pracownice, o których mowa w pytaniu, są osobami pełnosprawnymi, to przy ustalaniu stanu zatrudnienia pomija się je. Natomiast jeżeli legitymują się one orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, wówczas należy je w tych wyliczeniach uwzględnić.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.UmowyoPrace.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

grudzień 2014
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
Sklep internetowy - www.sklep.gofin.pl
Przewodnik Prenumeratora - www.PrzewodnikPrenumeratora.gofin.pl
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Sklep internetowy - sklep.gofin.plSklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60