vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Do 30 kwietnia osoby fizyczne prowadzące księgi rachunkowe powinny przekazać do urzędu skarbowego sprawozdanie finansowe za 2014 r.30 kwietnia 2015 r. upływa termin przekazania do PFRON sprawozdania finansowego za 2014 r.Do 30 kwietnia 2015 r. należy złożyć PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38 i PIT-39 za 2014 r.
Zamknij
A A A

Wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na wysokość świadczeń w 2014 r. - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 95 (1032) z dnia 28.11.2013

Wysokość płacy minimalnej po stażu

Po ukończeniu studiów zostałem skierowany przez urząd pracy na 6-miesięczny staż. Z dniem 25 listopada 2013 r. po raz pierwszy po stażu podjąłem pracę na podstawie umowy o pracę. Ustalono w niej wynagrodzenie w wysokości 1.280 zł, czyli na poziomie 80% minimalnego. Czy jest to prawidłowe?

Każdy pracownik pełnoetatowy posiada gwarancję otrzymywania wynagrodzenia co najmniej na poziomie płacy minimalnej. Stanowi o tym art. 6 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W 2013 r. wysokość tego wynagrodzenia wynosi 1.600 zł, a w 2014 r. - 1.680 zł. Wyjątek od tej zasady dotyczy pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy. Może on otrzymywać płacę nie niższą niż 80% minimalnego wynagrodzenia.


Wynagrodzenie w wysokości 80% płacy minimalnej w 2013 r. nie może być niższe niż 1.280 zł, a w 2014 r. niż 1.344 zł.


Do okresu pierwszego roku pracy wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Pierwszy rok pracy nie musi obejmować wyłącznie jednego roku kalendarzowego.

W sytuacji przedstawionej w pytaniu pracownik przed podjęciem pierwszej pracy odbywał staż. Za ten okres opłacana była składka na ubezpieczenie społeczne, stąd podlega on wliczeniu do okresów zaliczanych do pierwszego roku pracy. Staż trwał 6 miesięcy, zatem obecny pracodawca miał prawo ustalić pracownikowi płacę na poziomie 80% minimalnego wynagrodzenia jeszcze maksymalnie przez okres 6 miesięcy. Przy czym od stycznia 2014 r. wraz ze wzrostem płacy minimalnej kwota wynagrodzenia na poziomie 80% płacy minimalnej wyniesie 1.344 zł.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2015
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
PIT 2014 - DARMOWY PROGRAM - POBIERZ
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
Sklep internetowy - www.sklep.gofin.pl
Przewodnik Prenumeratora - www.PrzewodnikPrenumeratora.gofin.pl
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Sklep internetowy - sklep.gofin.plSklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60