Świadczenie tylko dla ubezpieczonych
Pół roku temu podjąłem pracę w ramach umowy zlecenia. Ostatnio na kilka dni musiałem ją przerwać, aby zaopiekować się chorą mamą, z którą cały czas mieszkam. Gdy dowiadywałem się o możliwość uzyskania prawa do zasiłku opiekuńczego, mój zleceniodawca poinformował mnie, że jako 23-letni student z tytułu zawartej umowy zlecenia nie podlegam ubezpieczeniom społecznym, a tym samym nie przysługuje mi prawo do zasiłków. Czy to prawda?
TAK. Zasiłek opiekuńczy jest jednym ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem (zdrowym w wieku do lat 8 lub chorym w wieku do ukończenia 14 lat) albo innym chorym członkiem rodziny, za którego uznaje się m.in. rodziców, teściów, ojczyma i macochę, jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.
Stanowi o tym art. 32 ust. 1 i 2 ustawy zasiłkowej, która jednocześnie w art. 1 ubezpieczonymi nazywa osoby objęte ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa określonym w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, a więc tzw. ubezpieczeniem chorobowym.
Czytelnik, jak wynika z treści pytania, z tytułu pracy świadczonej w ramach umowy zlecenia nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Tym samym nie może skorzystać z zasiłku opiekuńczego, mimo że przerwał pracę, aby zaopiekować się chorą matką.
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||