vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Podróże służbowe, w tym kierowców - Dodatek nr 8 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 8 (458) z dnia 10.04.2018

Zwrot kosztów przejazdu

Wspólny dla obu rodzajów podróży służbowych jest obowiązek zwrotu pracownikowi kosztów przejazdów. Wiąże się on bezpośrednio z wybranym przez pracodawcę środkiem transportu właściwym do odbycia podróży. Jeśli jest ona odbywana komunikacją zbiorową, zwrot następuje w wysokości udokumentowanej biletami lub fakturami. Obejmuje on cenę biletu wraz ze związanymi z nią opłatami dodatkowymi - w tym miejscówkami - z uwzględnieniem przysługującej pracownikowi ulgi. Nie ma przy tym znaczenia tytuł, z jakiego ulga pracownikowi przysługuje (§ 3 ust. 2 rozporządzenia w sprawie podróży).

Przykład

Pracownik ma prywatnie wykupioną ulgę na przejazdy PKP, z której skorzystał udając się w podróż służbową ze Słupska do Wrocławia. Przedstawiając dokumenty do rozliczenia podróży nie może on wymagać zwrotu ceny pełnopłatnego biletu, gdyż obowiązkiem pracodawcy jest zwrot faktycznego kosztu poniesionego przez pracownika na bilety.


Alternatywą dla komunikacji zbiorowej jest służbowy lub prywatny samochód, motocykl lub motorower. Jeśli pojazd ten jest własnością pracodawcy, rozliczenie nie przysparza problemu, gdyż polega na przedstawieniu faktur za paliwo. Nawet tą uciążliwość można obejść, jeśli firma korzysta z kart flotowych, umożliwiających bezgotówkową płatność za paliwo. Pozostaje jedynie problem ewentualnych przepałów, niemniej bazując na danych dotyczących średniego spalania pojazdu, pracodawca może w łatwy sposób wykryć przypadki, w których pracownik ewidentnie działa na szkodę zakładu.

Sytuacja komplikuje się w przypadku wyrażenia zgody na odbycie podróży służbowej prywatnym samochodem, motocyklem lub motorowerem pracownika. Uprawnia to bowiem podwładnego do tzw. kilometrówki (§ 3 ust. 3 i 4 rozporządzenia w sprawie podróży). Oblicza się ją mnożąc liczbę pokonanych w ramach podróży służbowej kilometrów przez stawkę za kilometr przebiegu pojazdu, uzależnioną od jego rodzaju, a w przypadku samochodów osobowych dodatkowo pojemności skokowej silnika. Wynosi ona maksymalnie:

  • 0,1382 zł za kilometr w przypadku motorowerów,
     
  • 0,2302 zł za kilometr dla motocykla,
     
  • 0,5214 zł za kilometr dla samochodu o pojemności skokowej silnika do 900 cm3,
     
  • 0,8358 zł za kilometr przebiegu samochodu o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3.
Przykład

Pracownik zatrudniony w siedzibie firmy w Szczecinie otrzymał polecenie wyjazdu służbowego do Berlina. Miasta te dzieli odległość 152 km, więc pracownik otrzymał zgodę na odbycie podróży prywatnym samochodem osobowym. Wliczając przejazdy na terenie Berlina pracownik zadeklarował do rozliczenia 330 km, a z uwagi na pojemność skokową silnika 800 cm3 do rozliczenia należy przyjąć niższą stawkę obowiązującą przy autach osobowych. Tytułem kilometrówki trzeba będzie pracownikowi wypłacić 172,06 zł (330 km x 0,5214 zł). Gdyby samochód pracownika był wyposażony w większy silnik, za tą samą trasę kilometrówka wzrosłaby do 275,81 zł (330 km x 0,8358 zł).


Uwaga!
Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. nr 27, poz. 271 ze zm.) określa maksymalne stawki za kilometr przebiegu pojazdu. Nic więc nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca określił w wewnętrznych przepisach płacowych niższe stawki obowiązujące zatrudnionych pracowników.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieDelegacji.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.