vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Ustalanie wysokości emerytury przyznawanej na nowych zasadach - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 40 (1497) z dnia 17.05.2018

Limit okresu nieskładkowego

Pobieram emeryturę powszechną. Obliczona jednak przez ZUS kwota nie osiągnęła najniższej emerytury. Co prawda przepracowałam jedynie 12 lat, ale przez okres poprzedzający zatrudnienie, tj. przez ponad 8 lat wychowywałam 5 dzieci. Chorowałam, więc nie mogłam znaleźć pracy. Po zakończonym 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym, ZUS odmówił mi prawa do renty, dlatego przez długi czas byłam na utrzymaniu męża. Obliczając emeryturę ZUS przyjął 12-letnie zatrudnienie i tylko 4 lata związane z wychowywaniem dzieci. Skoro nową emeryturę oblicza się inaczej niż starą, to dlaczego ZUS nie przyjął całego okresu związanego z opieką nad dziećmi?

Rzeczywiście sposób obliczenia nowej emerytury zdecydowanie odbiega od ustalania wysokości emerytury według starych zasad. Pomimo jednak różnicy przy obliczaniu ich wysokości, ustalanie okresu składkowego i nieskładkowego odbywa się na tych samych zasadach.

Emerytura w powszechnym wieku emerytalnym dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. przysługuje niezależnie od długości przebytego okresu składkowego i nieskładkowego. Ich wymiar ma jednak znaczenie przy podwyższeniu nowej emerytury do kwoty najniższego świadczenia, co reguluje art. 87 ustawy emerytalnej. Dla celów podwyższenia emerytury miesiące, w których składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe po 1 stycznia 1999 r. były obliczone od podstawy wymiaru niższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia pracowników, uwzględnia się w części odpowiadającej proporcji tej podstawy do kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Ponadto ustawodawca zastrzegł, że przy ustalaniu wymiaru okresów składkowych i nieskładkowych niezbędnych do podwyższenia emerytury do kwoty minimalnej, okresy nieskładkowe uwzględnia się w wymiarze nieprzekraczającym jednej trzeciej udowodnionych okresów składkowych (art. 87 ust. 1 ustawy emerytalnej).

Podwyższenie emerytury do kwoty minimalnej może nastąpić, gdy kobieta osiągnęła wiek emerytalny wynoszący 60 lat i ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat.


Począwszy od 1 marca 2018 r. najniższa emerytura wynosi 1.029,80 zł.


Skoro Czytelniczka udowodniła 12 lat okresu składkowego, to słusznie organ rentowy uwzględnił jedynie 4 lata okresu nieskładkowego, stanowiącego jedną trzecią okresu składkowego (1/3 × 12 = 4). Łączny okres w wymiarze 16 lat nie pozwala na podwyższenie emerytury do kwoty minimalnej.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.EmeryturyiRenty.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60