Przerwa między umowami a prawo do zasiłku
Mężczyzna, zatrudniony w naszej firmie na umowę zlecenia od 5 do 16 kwietnia 2018 r., a następnie od 2 maja 2018 r. do 31 października 2018 r., podlega/ł z tego tytułu m.in. dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Wcześniej, tj. do 31 marca 2018 r., przez 3 miesiące był zatrudniony na umowę o pracę w innej firmie. Ubezpieczony ten dostarczył zwolnienie lekarskie wystawione na okres 14 dni, obejmujące przełom maja i czerwca 2018 r. Jak w tej sytuacji powinien być liczony okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy?
Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu na zasadzie dobrowolności nabywają prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Do tego wymaganego nieprzerwanego okresu ubezpieczenia, zwanego okresem wyczekiwania, wlicza się także poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego. Stanowi o tym art. 4 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy zasiłkowej.
Jak wynika z pytania, przerwy między poszczególnymi okresami podlegania przez obecnego zleceniobiorcę ubezpieczeniu chorobowemu nie przekraczały 30 dni. Tym samym (mimo różnych tytułów ubezpieczenia) okresy te dla celów ustalenia uprawnień do zasiłku chorobowego podlegają zsumowaniu. Ponieważ łączny okres ubezpieczenia chorobowego przekracza wymagane 90 dni, zleceniobiorcy przysługuje prawo do tego świadczenia od pierwszego dnia niezdolności do pracy.
Przykład ustalania uprawień do zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||