vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Pracownik na urlopie wychowawczym - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 58 (1515) z dnia 19.07.2018

Zmiana warunków zatrudnienia w czasie urlopu wychowawczego

Zamierzamy złożyć wypowiedzenia zmieniające kilku pracownikom, w tym pracownicy aktualnie przebywającej na urlopie wychowawczym. Czy może ona otrzymać takie wypowiedzenie? Jeżeli tak, to czy przysługuje jej dodatek wyrównawczy?

Dokonanie wypowiedzenia zmieniającego w okresie przebywania przez pracownika na urlopie wychowawczym jest możliwe, ale tylko w pewnych sytuacjach. W pierwszej kolejności należy do nich wystąpienie upadłości lub likwidacji pracodawcy bądź okoliczności uzasadniających dyscyplinarne zwolnienie pracownika (art. 1868 K.p.). W tych sytuacjach pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę. Z uwagi na to, że przepisy o wypowiedzeniu definitywnym stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia warunków płacy lub pracy, możliwe jest również dokonanie wypowiedzenia zmieniającego. W pozostałych przypadkach wypowiedzenie zmieniające wobec pracownika na urlopie wychowawczym jest zasadniczo niedopuszczalne. Trzeba jednak pamiętać, że ochrona pracownika na tym urlopie ulega uchyleniu w sytuacji:

  • wprowadzenia w drodze wypowiedzenia zmieniającego mniej korzystnych dla pracowników postanowień regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego pracy; nie mają wówczas zastosowania przepisy szczególne ograniczające dopuszczalność wspomnianego wypowiedzenia,
     
  • przeprowadzania zwolnień na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2016 r. poz. 1474 ze zm.).

Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego, których warunki pracy zostały zmienione w drodze wypowiedzenia zmieniającego, nie mają prawa do dodatku wyrównawczego. Nie przewidują go ani przepisy Kodeksu pracy wprowadzające wyjątki od ochrony pracownika na wspomnianym urlopie, ani ustawa o zwolnieniach grupowych. Dodatek wyrównawczy na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych należy się tylko osobom wymienionym w art. 5 ust. 5 tej ustawy, wśród których nie ma pracowników korzystających z urlopu wychowawczego.

Przykład

Pracownica od kilku miesięcy przebywa na urlopie wychowawczym. W tym czasie, z powodów ekonomicznych leżących po stronie zakładu pracy, otrzymała wypowiedzenie zmieniające pogarszające jej warunki płacowe. Było to wypowiedzenie jednostkowe. Ponieważ pracodawca podlega ustawie o zwolnieniach grupowych (zatrudnia co najmniej 20 pracowników), było ono dopuszczalne. Jeżeli dotyczyłyby go wyłącznie przepisy Kodeksu pracy, dokonanie wypowiedzenia zmieniającego w przedstawionej sytuacji nie byłoby możliwe.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.UrlopyPracownicze.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

czerwiec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.