Pracownik na urlopie wychowawczym - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 58 (1515) z dnia 19.07.2018
Urlop wypoczynkowy i wychowawczy po rodzicielskim
Z ostatnim dniem sierpnia br. pracownica kończy urlop rodzicielski. Następnie zamierza skorzystać z urlopu wypoczynkowego i wychowawczego. Jakie dokumenty i w jakim terminie musi złożyć, aby mogła skorzystać z tych urlopów?
Pracownica jest obowiązana złożyć wniosek zarówno o urlop wypoczynkowy, jak i wychowawczy.
Zgodnie z art. 163 § 3 K.p., na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (i odpowiednio rodzicielskim). Dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który korzysta z tych urlopów. W razie złożenia wspomnianego wniosku pracodawca nie może odmówić udzielenia tego urlopu. Tak też stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 20 sierpnia 2001 r., sygn. akt I PKN 590/00. Sąd uznał, że: "Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika zawierającym propozycję terminu udzielenia mu urlopu wypoczynkowego. Jest jednak związany takim wnioskiem pochodzącym od pracownicy, która urodziła lub ma urodzić dziecko i chciałaby skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim".
Natomiast jeżeli chodzi o urlop wychowawczy, to jest on udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika (art. 186 § 7 K.p.). Jeżeli pracownik złożył wniosek o urlop wychowawczy bez zachowania wskazanego terminu 21 dni, pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu 21 dni od dnia złożenia wniosku. Do wniosku o urlop wychowawczy należy dołączyć dokumenty wskazane w § 23 ust. 2 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków (Dz. U. z 2015 r. poz. 2243).
Dane jakie obowiązany jest zawrzeć pracownik w pisemnym wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego albo jego części:
- imię i nazwisko pracownika,
- imię i nazwisko dziecka, na które ma być udzielony urlop wychowawczy albo jego część,
- okres, na który ma być udzielony urlop wychowawczy albo jego część na dane dziecko,
- okres urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane dziecko,
- liczba części urlopu wychowawczego, z których dotychczas skorzystano na dane dziecko.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||