Wykonywanie zlecenia na rzecz pracodawcy
Zatrudniamy w naszej firmie na pełny etat pracownika, który zawarł od 1 sierpnia 2018 r. półroczną umowę zlecenia z firmą, z którą współpracujemy. W ramach tej umowy wykonuje on zlecenie na naszą rzecz. Wynagrodzenie za wykonywanie umowy zlecenia będzie otrzymywał na koniec każdego miesiąca. W jaki sposób powinniśmy rozliczać za niego składki do ZUS? Jak je wykazywać w raporcie ZUS RCA?
Składki społeczne, zdrowotną oraz ewentualnie na FP i FGŚP powinien naliczyć i opłacić pracodawca, na rzecz którego jest świadczona praca w ramach umowy zlecenia - na takich samych zasadach, jak w przypadku osób wykonujących umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą.
W podstawie wymiaru składek społecznych (tj. emerytalnej, rentowych, chorobowej i wypadkowej) pracodawca powinien uwzględnić uzyskany przez pracownika przychód z umowy o pracę oraz umowy zlecenia i od łącznej kwoty obliczyć składki. W podstawie wymiaru składki zdrowotnej również uwzględni przychód z umowy o pracę i umowy zlecenia. Po pomniejszeniu tej podstawy o składki społeczne naliczone od łącznego przychodu z umowy o pracę i ze zlecenia, finansowane ze środków pracownika, wpisuje ją w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 X X. Jednak składkę zdrowotną należy obliczyć odrębnie od przychodów z umowy o pracę i umowy zlecenia i po jej zsumowaniu wykazać w raporcie ZUS RCA.
Zaliczkę na podatek dochodowy pracodawca powinien pobrać tylko od przychodów ze stosunku pracy na zasadach określonych w art. 32 ustawy o pdof (Dz. U. z 2018 r. poz. 200 ze zm.). Przy jej ustalaniu ma prawo odliczyć faktycznie pobrane ze środków pracownika składki (w tym naliczone od przychodu ze zlecenia), czyli odpowiednio od dochodu - składki społeczne, a od podatku - składkę zdrowotną (w wysokości nieprzekraczającej 7,75% podstawy wymiaru).
|
Przykład 36-letni pracownik firmy X zawarł od 1 sierpnia 2018 r. umowę zlecenia z firmą Y, ale będzie ją wykonywał na rzecz pracodawcy, czyli firmy X. Na koniec sierpnia br. pracownik osiągnie przychód z umowy o pracę w kwocie 4.600 zł. W tym też miesiącu uzyska w firmie Y wynagrodzenie ze zlecenia w kwocie 1.200 zł. Pracownik złożył pracodawcy PIT-2, a koszty uzyskania przychodu z umowy o pracę wynoszą 111,25 zł. W tym przypadku rozliczenie składek i podatku pracodawca powinien dokonać w następujący sposób:
Pracodawca powinien naliczyć i opłacić z własnych środków część składek społecznych oraz składki na FP i FGŚP od kwoty 5.800 zł. Raport ZUS RCA za sierpień 2018 r. pracodawca powinien sporządzić za pracownika w następujący sposób: 
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||