Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na FGŚP
Pracodawca jest zwolniony z obowiązku opłacania składek na FGŚP za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego (art. 9a ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych).
| Przykład |
Pracownica 10 listopada 2016 r. urodziła dziecko i do 8 listopada 2017 r. wykorzystała urlopy związane z rodzicielstwem (urlop macierzyński i urlop rodzicielski). Z dniem 9 listopada 2017 r. powróciła do pracy.
Pracodawca jest zwolniony z opłacania za pracownicę składki na FGŚP (także Fundusz Pracy) przez okres od 1 grudnia 2017 r. do 30 listopada 2020 r.
Ponadto pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na FGŚP za pracowników:
- którzy ukończyli 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawali w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy - przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę (art. 9b ust. 1 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych),
- skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30. roku życia - przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę (art. 9c ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych).
| Przykład |
Pracodawca od 7 września 2017 r. zatrudnia na podstawie umowy o pracę pracownika w wieku 51 lat, za wynagrodzeniem w wysokości 3.500 zł. Przed podjęciem tego zatrudnienia pracownik był zarejestrowany od 3 miesięcy w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna.
Pracodawca jest zwolniony z opłacania za pracownika składki na FGŚP (także Fundusz Pracy) przez okres od 1 października 2017 r. do 30 września 2018 r.
| Przykład |
Pracodawca na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy zatrudnił od 12 października 2017 r. na czas nieokreślony osobę bezrobotną urodzoną 5 maja 1992 r.
Pracodawca jest zwolniony z opłacania za pracownika składki na FGŚP (także Fundusz Pracy) przez okres od 1 listopada 2017 r. do 31 października 2018 r.
Uwaga! Zwolnienie z opłacania składki na FGŚP za ww. pracowników odbywa się na takich samych zasadach jak zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy omówione w rozdziale I niniejszego opracowania.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||