Ustne wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Pracownik w ostatni piątek września br. oświadczył pracodawcy, że wypowiada umowę i więcej nie stawił się do pracy. Do zakładu pracy nie wpłynęło od niego żadne pismo w tej sprawie. Jak w takich okolicznościach powinniśmy postąpić?
Pracownik dokonał ustnego wypowiedzenia umowy o pracę, która rozwiązała/rozwiąże się po upływie obowiązującego okresu wypowiedzenia. Co do formy, oświadczenie w omawianej sprawie było nieprawidłowe (narusza przepisy prawa, które przewidują obowiązek zachowania formy pisemnej), jednak jest skuteczne (por. wyrok SN z 24 sierpnia 2010 r., sygn. akt I PK 55/10). Pracownik jest przy tym zobowiązany stawiać się do pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W innym przypadku pracodawca może podjąć czynności zmierzające do wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę. W tym celu może skorzystać z art. 52 § 1 pkt 1 K.p., czyli rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. zwolnienie dyscyplinarne). Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jest bowiem ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych (por. wyrok SN z 14 grudnia 2000 r., sygn. akt I PKN 150/00, OSNP 2002/15/357).
Ustanie stosunku pracy przy zastosowaniu wskazanego przepisu następuje w dacie dojścia oświadczenia do adresata w sposób umożliwiający mu realne zapoznanie się z jego treścią (por. uchwała SN z 6 października 1998 r., sygn. akt III ZP 31/98, OSNP 1999/3/80). Gdyby pracownik nie odbierał oświadczenia pracodawcy, dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej to oświadczenie tworzy domniemanie faktycznej możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią, co oznacza przerzucenie na niego ciężaru dowodu braku takiej możliwości (por. wyrok SN z 5 października 2005 r., sygn. akt I PK 37/05, OSNP 2006/17-18/263). Pisaliśmy na ten temat w UiPP nr 8/2018, str. 25-28.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||