W wyniku podjęcia pracy przez matkę dotychczas nieaktywną zawodowo
W przypadku podjęcia przez matkę dziecka nieposiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie o sus, zatrudnienia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko przysługuje, w okresie trwania zatrudnienia matki dziecka, prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej od dnia podjęcia zatrudnienia przez matkę dziecka aż do wyczerpania pełnego wymiaru licząc od urodzenia dziecka. Przepis art. 180 § 9 K.p. stosuje się odpowiednio, co oznacza m.in., że pracodawca udziela tej części urlopu macierzyńskiego na pisemny wniosek pracownika, złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu. Pracodawca jest związany tym wnioskiem (art. 180 § 17 K.p.).
| Przykład |
Dotychczas nieaktywna zawodowo matka dziecka urodzonego 3 października 2018 r., w dniu 4 grudnia 2018 r. podjęła zatrudnienie w ramach umowy o pracę na 1/2 etatu. W tej sytuacji pracownik-ojciec wychowujący dziecko zyskał prawo do części urlopu macierzyńskiego. Dzień zakończenia urlopu należy liczyć od dnia urodzenia się dziecka, co oznacza, że pracownik będzie mógł na nim przebywać do 19 lutego 2019 r. Z powodu terminu zgłoszenia wniosku (14 dni przed rozpoczęciem urlopu), najwcześniej może rozpocząć urlop 19 grudnia 2018 r.
Jak wynika z § 16 rozporządzenia w sprawie dokumentacji, wniosek o urlop w omawianych okolicznościach powinien zawierać:
- imię i nazwisko pracownika,
- wskazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu macierzyńskiego, przypadającej w okresie trwania zatrudnienia matki dziecka,
- oświadczenie pracownika, w którym zobowiązuje się on poinformować pracodawcę o ustaniu zatrudnienia matki dziecka w czasie korzystania przez pracownika z urlopu macierzyńskiego.
Do wniosku należy załączyć:
- skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) w wymaganych okolicznościach przetłumaczony (patrz pkt 2.1.), albo kopie tych dokumentów,
- oświadczenie matki dziecka o dacie podjęcia zatrudnienia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.
Przykład wniosku o udzielenie części urlopu macierzyńskiego po podjęciu zatrudnienia przez matkę dziecka, nieposiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa
| Przemysław Słowik ul. Potoczna 2/300 70-003 Szczecin |
Szczecin, 4.12.2018 r. |
| ZUO Sp. o.o. ul. Gospodarska 100 70-015 Szczecin |
|
Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego po podjęciu zatrudnienia przez matkę dziecka, nieposiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa |
|
|
Proszę o udzielenie mi części urlopu macierzyńskiego na córkę Bronisławę Słowik ur. 3.10.2018 r. w okresie od 19.12.2018 r. do 19.02.2019 r. Oświadczam, że poinformuję pracodawcę o ustaniu zatrudnienia matki dziecka w czasie korzystania przeze mnie z urlopu macierzyńskiego. |
|
| Przemysław Słowik | |
| Załączniki: 1) Skrócony odpis aktu urodzenia dziecka 2) Oświadczenie matki dziecka o podjęciu zatrudnienia w wymaganym wymiarze |
|
Przykład oświadczenia nieaktywnej dotąd matki o podjęciu zatrudnienia
| Urszula Słowik ul. Potoczna 2/300 70-003 Szczecin |
Szczecin, 4.12.2018 r. |
| ZUO Sp. o.o. ul. Gospodarska 100 70-015 Szczecin |
|
Oświadczenie o podjęciu zatrudnienia |
|
Oświadczam, że w dniu dzisiejszym podjęłam zatrudnienie w Biurze Rachunkowym Compensa w Szczecinie przy ul. Krótkiej 100, w ramach umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu. |
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||