vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Czas pracy w 2019 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 95 (1552) z dnia 26.11.2018

Zasady ustalania wymiaru czasu pracy w 2019 r.

Wymiar czasu pracy (liczba godzin przypadających do przepracowania) w przyjętym w zakładzie okresie rozliczeniowym, którego długość nie może przekroczyć 12 miesięcy, oblicza się:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, następnie 
     
  • dodając do otrzymanej liczby iloczyn 8 godzin (norma dobowa) i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających), następnie
     
  • odejmując 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z zaprezentowanymi zasadami, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.


Wymiary czasu pracy dostępne są w serwisie www.wskazniki.gofin.pl.


W przypadku pracowników objętych odrębnymi normami czasu pracy, podczas obliczania wymiaru w miejsce odpowiednio 40 i 8 godzin należy wstawić normy obowiązujące danego pracownika. Przykładowo dla pracowników:

  • zatrudnionych w podmiocie leczniczym (tzw. pracownicy medyczni), z wyjątkiem technicznych, obsługi i gospodarczych (objętych ogólnymi normami: 40 godz. i 8 godz.) oraz wymienionych w myślniku drugim: 37 godzin 55 minut i 7 godzin 35 minut (art. 93 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej - Dz. U. z 2018 r. poz. 160 ze zm.), 
     
  • niewidomych zatrudnionych w podmiocie leczniczym w kontakcie z pacjentami: 30 godzin i 6 godzin (art. 93 ust. 3 ustawy o działalności leczniczej), 
     
  • niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym: 35 godzin i 7 godzin (art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - Dz. U. z 2018 r. poz. 511 ze zm.).

W razie pracy w ruchu ciągłym wymiar czasu pracy oblicza się według metody określonej w art. 138 § 3-4 K.p. W tym celu:

  • mnoży się 8 godzin przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie rozliczeniowym, z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, następnie
     
  • dodaje do otrzymanej liczby liczbę godzin odpowiadającą przedłużonemu u danego pracodawcy tygodniowemu wymiarowi czasu pracy, która nie może przekraczać 4 godzin na każdy tydzień okresu rozliczeniowego, w którym następuje przedłużenie czasu pracy.

W 2019 r. wymiar czasu pracy obniżają następujące święta przypadające w innym dniu niż niedziela i wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 90):

  • 1 stycznia - Nowy Rok,
     
  • drugi dzień Wielkiej Nocy - 22 kwietnia 2019 r.,
     
  • 1 maja - Święto Państwowe,
     
  • 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
     
  • dzień Bożego Ciała - 20 czerwca 2019 r.,
     
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
     
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych,
     
  • 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
     
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
     
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.

Należy dodać, że w 2019 r. żadne ze świąt nie przypada w sobotę. Oznacza to, że pracodawca stosujący system podstawowy (lub zbliżony), u którego soboty są dniami wolnymi od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, nie będzie wyznaczał dodatkowego dnia wolnego.

W tabelach przedstawiono wymiar czasu pracy w 2019 r. (z wyłączeniem ruchu ciągłego) dla najczęściej stosowanych okresów rozliczeniowych.

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe
miesiąc obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 1 święto) 176 22
II (40 godz. × 4 tyg.) 160 20
III (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) 168 21
IV (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 święto) 168 21
V (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 2 święta) 168 21
VI (40 godz. × 4 tyg.) - (8 godz. × 1 święto) 152 19
VII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) 184 23
VIII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 1 święto) 168 21
IX (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) 168 21
X (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) 184 23
XI (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 2 święta) 152 19
XII (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 2 święta) 160 20
razem 2.008 251

Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-III (40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) - (8 godz. × 1 święto) 504 63
IV-VI (40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 4 święta) 488 61
VII-IX (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 1 święto) 520 65
X-XII (40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 4 święta) 496 62
razem 2.008 251

Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-IV (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 2 święta) 672 84
V-VIII (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 4 święta) 672 84
IX-XII (40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 4 święta) 664 83
razem 2.008 251

Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-VI (40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) - (8 godz. × 5 świąt) 992 124
VII-XII (40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) - (8 godz. × 5 świąt) 1.016 127
razem 2.008 251

Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy
okres obliczenie wymiaru czasu pracy godziny dni
I-XII (40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) - (8 godz. × 10 świąt) 2.008 251
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Czas-Pracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2019
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki

Portal Podatkowo-Księgowy

www.GOFIN.pl

www.Gofin.pl/Podatki

www.Gofin.pl/Rachunkowosc

www.Gofin.pl/Bilans

www.Gofin.pl/Prawnik-Radzi

www.Gofin.pl/Skladki-Zasilki

www.Gofin.pl/PIT

www.Gofin.pl/Prawo-Pracy

 
     
Narzędzia Księgowego

www.Asystent.Gofin.pl

www.Newslettery.Gofin.pl

www.PytaniaCzytelnikow.Gofin.pl

www.Druki.Gofin.pl

www.Orzecznictwo.Gofin.pl

www.Terminy.Gofin.pl

www.Forum.Gofin.pl

www.Przepisy.Gofin.pl

www.WideoPomocniki.Gofin.pl

www.IndeksKsiegowan.Gofin.pl

www.PrzewodnikKadrowego.Gofin.pl

www.Wskazniki.Gofin.pl

www.Interpretacje.Gofin.pl

www.PrzewodnikKsiegowego.Gofin.pl

www.WszystkoDlaKsiegowych.pl

www.Kalkulatory.Gofin.pl

   
     
Serwisy specjalistyczne

www.AutowFirmie.pl

www.PodatekodNieruchomosci.pl

www.StawkiVAT.pl

www.Czas-Pracy.pl

www.PodatekPCC.pl

www.UmowyCywilnoprawne.pl

www.EmeryturyiRenty.pl

www.PodatekVAT.pl

www.UmowyoPrace.pl

www.KalkulatoryPodatkowe.pl

www.PodatkiLokalne.pl

www.UrlopyPracownicze.pl

www.KasaFiskalna.pl

www.PoradnikKsiegowego.pl

www.UrlopyWychowawcze.pl

www.KodeksCywilny.pl

www.PoradyPodatkowe.pl

www.VademecumBHP.pl

www.KodeksPracy.pl

www.Prawnik-Rodzinny.pl

www.VademecumKadrowego.pl

www.KodeksSpolek.pl

www.PrzepisyPrawne.pl

www.VademecumKsiegowego.pl

www.LeasingFinansowy.pl

www.ReprezentacjaiReklama.pl

www.VademecumPodatnika.pl

www.LeasingOperacyjny.pl

www.RozliczeniaPodatkowe.pl

www.ZakladamyFirme.pl

www.OdliczeniaVAT.pl

www.RozliczenieDelegacji.pl

www.ZasilekChorobowy.pl

www.OrdynacjaPodatkowa.pl

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl

www.ZasilekMacierzynski.pl

www.PlanKont.pl

www.SerwisBudzetowy.pl

www.Zasilki.pl

www.PodatekAkcyzowy.pl

www.SkladkaZUS.pl

www.ZFSS.pl

www.PodatekDochodowy.pl

www.SrodkiTrwale.pl

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.