Rozliczanie składek ZUS w 2019 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 7 (1569) z dnia 24.01.2019
Składkowe konsekwencje wzrostu wynagrodzeń
Od 1 stycznia 2019 r. wzrosła kwota minimalnej płacy. W okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 2.250 zł. Podwyżka minimalnej płacy niesie ze sobą szereg konsekwencji w składkach naliczanych za niektóre osoby ubezpieczone, tj.:
- wzrost najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców opłacających je od 30% kwoty minimalnej płacy,
- wzrost podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób podlegających tym ubezpieczeniom dobrowolnie, które nie spełniają warunków do objęcia nimi obowiązkowo,
- zmiana najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla pracowników podlegających tym ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym,
- zmiana miesięcznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych (lub tylko emerytalnych) dla niektórych osób niebędących pracownikami, podlegających tym ubezpieczeniom z tytułu sprawowania opieki nad małym dzieckiem.
Od 1 stycznia 2019 r. wzrosła też kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Od tego dnia wynosi ono 4.765 zł. Podwyżka tego wynagrodzenia przyczyniła się do wzrostu:
- najniższej miesięcznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (opłacających składki społeczne na ogólnych zasadach),
- kwoty limitu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
- najniższej miesięcznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców osiągających przychód wyższy niż prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne,
- górnego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla pracowników podlegających tym ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym,
- miesięcznej podstawy wymiaru składek dla niektórych osób podlegających ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu sprawowania opieki nad małym dzieckiem,
- ograniczenia miesięcznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe dla osób podlegających temu ubezpieczeniu dobrowolnie.
| Limity obowiązujące w składkach ZUS w 2019 r. | |
| Najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców (naliczanych od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego) | 2.859 zł |
| Najniższa podstawa wymiaru składek społecznych (naliczanych od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia) dla nowych przedsiębiorców | 675 zł |
| Miesięczny limit podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe | 11.912,50 zł |
| Najniższa podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych dla pracownika podlegającego tym ubezpieczeniom z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym | 1.687,50 zł |
| Najniższa miesięczna podstawa wymiaru składek społecznych dla pracowników oddelegowanych do pracy za granicą | 4.765 zł |
| Roczny limit podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych | 142.950 zł |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||