Rozliczanie składek ZUS w 2019 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 7 (1569) z dnia 24.01.2019
Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym jest ograniczona. Nie może ona przekroczyć limitu, który odpowiada 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach - jeśli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone. Tak wynika z art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Od 1 stycznia 2019 r. ustawa z dnia 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 1974) zakładała zniesienie rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Akt ten został jednak skierowany przez Prezydenta do Trybunału Konstytucyjnego. Wnioskodawca wskazał, że w toku prac nad projektem kwestionowanej ustawy nie zachowano przewidzianych prawem standardów w zakresie jego przedstawienia do zaopiniowania przez Radę Dialogu Społecznego, reprezentatywne związki zawodowe i reprezentatywne organizacje pracodawców. Zdaniem Prezydenta naruszono tym samym konstytucyjną zasadę zaufania obywatela do państwa i stanowionego przez nie prawa.
Trybunał w wyroku z dnia 14 listopada 2018 r., sygn. akt Kp 1/18, stwierdził, że ustawa z dnia 15 grudnia 2017 r. jest zgodna z art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i jest niezgodna z art. 7 Konstytucji RP. Powodem uznania niekonstytucyjności tej ustawy był przebieg głosowania nad jej przyjęciem w Senacie. Stwierdzenie niekonstytucyjności ustawy skutkuje tym, że nie wejdzie ona w życie. To oznacza, że w 2019 r. zachowany zostanie roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Zasadę rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stosuje się również przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na FEP. Składkę tę należy zatem naliczać (za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze) od pełnej podstawy wymiaru (obowiązującej w danym miesiącu) do momentu osiągnięcia przez ubezpieczonego kwoty rocznego limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. Pracodawca zaprzestaje natomiast opłacania składki na FEP za pracownika wykonującego prace szczególne, jeżeli jego roczny przychód (podlegający oskładkowaniu) osiągnie górną granicę rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych.
Nie należy stosować rocznego limitu w podstawie wymiaru składek na pozostałe ubezpieczenia społeczne, tj. chorobowe i wypadkowe. Nie bierze się go także pod uwagę przy naliczaniu składki zdrowotnej oraz składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP. Oznacza to, że także po osiągnięciu kwoty rocznego ograniczenia płatnik nalicza i odprowadza składki na wymienione ubezpieczenia i Fundusze od pełnej podstawy ich wymiaru.
W 2019 r. prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wynosi 4.765 zł. Oznacza to, że roczny limit podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych w 2019 r. wynosi 142.950 zł. Taka sama kwota limitu obowiązuje także w bieżącym roku przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na FEP.
| Przykład
Spółka z o.o. wypłaca pracownikom wynagrodzenia za dany miesiąc 5. dnia następnego miesiąca. Zakładamy, że jeden z pracowników w latach 2018-2019 ma wypłacaną miesięczną pensję w kwocie 12.700 zł. Ustalając mu wysokość rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2019 r., spółka uwzględni jego oskładkowany przychód, licząc narastająco począwszy od stycznia do grudnia 2019 r.
W 2019 r. przychody pracownika przekroczą limit podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych w grudniu. W tym miesiącu spółka naliczy mu składki emerytalno-rentowe od kwoty niepowodującej przekroczenia rocznej podstawy, tj. od kwoty 3.250 zł, którą wyliczy w następujący sposób: 12.700 zł × 12 m-cy = 152.400 zł; 152.400 zł - 142.950 = 9.450 zł; 12.700 zł - 9.450 zł = 3.250 zł. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.04.2024 (poniedziałek)
22.04.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||