vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Dokumentacja dla celów świadczeń z ZUS i jej przechowywanie po zmianie przepisów - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 19 (1581) z dnia 7.03.2019

Druki sporządzane przez pracodawcę dla pracownika ubiegającego się o przyznanie renty

Pracownik od dłuższego czasu jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Niedługo zakończy się mu pełny okres zasiłkowy, zamierza więc ubiegać się o rentę. W tym celu dał mi do wypełnienia druk ERN. Czy oprócz tego formularza powinnam sporządzić jeszcze inne dokumenty?

TAK. Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy uzależnione jest m.in. od stwierdzenia u osoby ubiegającej się o to świadczenie istnienia niezdolności do pracy i jej powstania w odpowiednim czasie. Ponadto osoba taka powinna udokumentować wymagany okres składkowy i nieskładkowy. Świadczenie to nie będzie jednak należne, jeśli osoba o nie występująca ma ustalone prawo do emerytury z FUS lub spełnia warunki do jej uzyskania. Kwestie te regulują art. 57 i 58 ustawy emerytalnej.

Dla udowodnienia wskazanych okoliczności niezbędne są więc odpowiednie dokumenty (patrz ramka). Spośród wymienionych Czytelniczka powinna sporządzić te, które dotyczą przebiegu ubezpieczenia w jej firmie oraz wywiad zawodowy.

Należy również podkreślić, iż wniosek o świadczenia emerytalno-rentowe to w istocie żądanie ubezpieczonego przyznania mu danego świadczenia. Powinien on zawierać odpowiednie dane i może zostać złożony ustnie do protokołu w organie rentowym lub w formie elektronicznej albo na piśmie, tj. w formie podania bądź na formularzu.

Z treści pytania wynika, że Czytelniczka zamierza wypełnić pracownikowi otrzymany od niego formularz ERN. Sporządzając go, warto zwrócić uwagę na polecenia organu rentowego zawarte w instrukcji wypełniania. ZUS zaleca m.in. zapoznanie się przed wypełnieniem wniosku z dołączoną do niego informacją.

Do wniosku o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy należy dołączyć:

- informację dotyczącą okresów składkowych i nieskładkowych ubezpieczonego sporządzoną na formularzu ERP-6,
- dokumenty potwierdzające przebyte okresy składkowe i nieskładkowe (np. świadectwa pracy, legitymację ubezpieczeniową, zaświadczenia płatników składek),
- zaświadczenie o wysokości osiąganego wynagrodzenia (w przypadku pracownika sporządzone najlepiej na formularzu ERP-7) lub legitymację ubezpieczeniową zawierającą wpisy dotyczące zarobków,
- zaświadczenie o stanie zdrowia, sporządzone na formularzu OL-9, wydane przez lekarza prowadzącego leczenie, wystawione nie wcześniej niż na miesiąc przed datą złożenia wniosku,
- dokumentację medyczną, która może mieć znaczenie dla wydania orzeczenia przez lekarza orzecznika/komisję lekarską ZUS (historia choroby, karta informacyjna z leczenia szpitalnego, karta badania profilaktycznego, dokumentacja rehabilitacji leczniczej),
- wywiad zawodowy dotyczący charakteru i rodzaju pracy sporządzony przez płatnika składek na formularzu OL-10 - jeżeli ubezpieczony pozostaje w zatrudnieniu.

UWAGA! W przypadku gdy dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe przebyte do 31 grudnia 1998 r. oraz potwierdzające wysokość osiąganego wynagrodzenia zostały złożone przy wniosku o ustalenie kapitału początkowego, nie należy ich dołączać do wniosku o rentę. Wystarczy wskazać te okoliczności w informacji dotyczącej okresów składkowych i nieskładkowych.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60