vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Ochrona wynagrodzenia za pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 32 (1594) z dnia 23.04.2019

Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2019 r.

Wysokość kwot wolnych

Do wszystkich tytułów dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę, z wyjątkiem potrąceń alimentacyjnych, znajduje zastosowanie dodatkowe ograniczenie w postaci kwoty wolnej. Kwoty te zostały ustanowione w art. 87191 K.p.

Od 1 stycznia 2019 r., w związku z wprowadzeniem przepisów w sprawie pracowniczych planów kapitałowych, art. 871 K.p. dotyczący kwot wolnych od potrąceń obowiązuje w nowym brzmieniu. Obecnie wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

  • minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
     
  • 75% wskazanego wynagrodzenia - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
     
  • 90% wskazanego wynagrodzenia - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 K.p.

Biorąc pod uwagę zmienioną treść art. 871 K.p., dla pracownika, który nie zrezygnuje z przystąpienia do pracowniczego programu kapitałowego, pracodawca będzie zobowiązany indywidualnie ustalać kwoty wolne od potrąceń.

Oprócz potrąceń niewymagających zgody pracownika, ustawodawca dopuścił też możliwość stosowania potrąceń dobrowolnych. W ich przypadku wymagana jest jednak pisemna zgoda pracownika. Przy tych tzw. potrąceniach dobrowolnych kwota wolna wynosi:

  • minimalne wynagrodzenie za pracę, o którym mowa wyżej - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
     
  • 80% wymienionej kwoty - przy potrącaniu innych należności niż na rzecz pracodawcy (art. 91 § 2 K.p.).

Podstawę do ustalenia kwot wolnych od potrąceń stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługująca pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy. W 2019 r. wynagrodzenie to wynosi 2.250 zł.

Ustalanie kwoty wolnej dla niepełnoetatowca

Kwoty wolne od potrąceń pracowników zatrudnionych na część etatu podlegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tych pracowników (art. 871 § 2 K.p.). Przy jej ustaleniu ważna jest kolejność dokonywania obliczeń. Jako pierwszą oblicza się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę stosownie do wymiaru czasu pracy niepełnoetatowca, biorąc za podstawę wynagrodzenie minimalne przysługujące w danym roku pracownikom pełnoetatowym. W następnej kolejności odlicza się obciążenia składkowo-podatkowe, co wynika ze stanowiska MPiPS z dnia 7 stycznia 2014 r. w tej sprawie. Od 1 stycznia 2019 r. należy też odliczać wpłaty na PPK dla pracowników, którzy nie zrezygnowali z przystąpienia do PPK.

Wysokości kwot wolnych od potrąceń w 2019 r. dla pracowników pełnoetatowych, którzy zrezygnowali z PPK
Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek
wynagrodzenie minimalne po odliczeniach składkowo-podatkowych
1.633,78 zł 1.587,78 zł 1.638,78 zł 1.592,78 zł
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
1.225,34 zł 1.190,84 zł 1.229,09 zł 1.194,59 zł
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
1.470,40 zł 1.429,00 zł 1.474,90 zł 1.433,50 zł
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
1.307,02 zł 1.270,22 zł 1.311,02 zł 1.274,22 zł

Wysokości kwot wolnych od potrąceń w 2019 r. dla niektórych pracowników niepełnoetatowych, którzy zrezygnowali z PPK
Wymiar czasu pracy Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek
wynagrodzenie minimalne po odliczeniach składkowo-podatkowych
1/4 464,39 zł 411,70 zł 469,43 zł 416,70 zł
1/3 597,02 zł 542,92 zł 602,06 zł 547,92 zł
1/2 850,39 zł 803,39 zł 855,39 zł 808,39 zł
3/4 1.242,10 zł 1.196,10 zł 1.247,10 zł 1.201,10 zł
75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
1/4 348,29 zł 308,78 zł 352,07 zł 312,53 zł
1/3 447,77 zł 407,19 zł 451,55 zł 410,94 zł
1/2 637,79 zł 602,54 zł 641,54 zł 606,29 zł
3/4 931,58 zł 897,08 zł 935,33 zł 900,83 zł
90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
1/4 417,95 zł 370,53 zł 422,49 zł 375,03 zł
1/3 537,32 zł 488,63 zł 541,85 zł 493,13 zł
1/2 765,35 zł 723,05 zł 769,85 zł 727,55 zł
3/4 1.117,89 zł 1.076,49 zł 1.122,39 zł 1.080,99 zł
80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych
1/4 371,51 zł 329,36 zł 375,54 zł 333,36 zł
1/3 477,62 zł 434,34 zł 481,65 zł 438,34 zł
1/2 680,31 zł 642,71 zł 684,31 zł 646,71 zł
3/4 993,68 zł 956,88 zł 997,68 zł 960,88 zł
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.