vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Ochrona wynagrodzenia za pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 32 (1594) z dnia 23.04.2019

Nagroda jubileuszowa także podlega zajęciu komorniczemu

Wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez komornika na poczet należności niealimentacyjnych (pożyczka bankowa). W kwietniu br. otrzyma on nagrodę jubileuszową. Czy potrącenia na poczet niespłaconej pożyczki należy dokonać również z tej nagrody, czy tylko z wynagrodzenia za pracę pracownika?

Regulacje dotyczące szczególnej ochrony wynagrodzenia wymieniają bezpośrednio tylko wynagrodzenie za pracę. Jednak w tym przypadku dotyczą one wynagrodzenia rozumianego w sposób szerszy. Obejmują bowiem także inne świadczenia ze stosunku pracy, m.in. nagrodę jubileuszową, wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za urlop, odprawa emerytalno-rentowa. Wyjaśnienia w tej kwestii zawiera orzecznictwo sądowe. Jak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 17 lutego 2004 r., sygn. akt I PK 217/03: "Odprawa emerytalna (art. 921 K.p.) oraz nagroda jubileuszowa (art. 773 § 3 pkt 3 K.p.) podlegają ochronie przed potrąceniami (art. 87 K.p.) jak wynagrodzenie za pracę". Oznacza to, że przy dokonywaniu potrąceń z wymienionych świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy należy stosować zasady określone w Kodeksie pracy.

W razie egzekucji na pokrycie należności niealimentacyjnych, potrąceń dokonuje się do wysokości połowy wynagrodzenia (art. 87 § 3 K.p.). Obowiązuje przy tym pozostawienie pracownikowi kwoty wolnej, która przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych odpowiada 100% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania (art. 871 § 1 pkt 1 K.p.).

Przykład

Wynagrodzenie pracownika oraz inne wierzytelności zostały zajęte przez komornika na poczet niespłaconej pożyczki bankowej na kwotę 4.500 zł. Na koniec kwietnia br. pracownik otrzyma wynagrodzenie za pracę w wysokości 3.700 zł oraz nagrodę jubileuszową w wysokości 5.550 zł. Obowiązują go podstawowe koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek.

Ustalenie wielkości potrącenia na poczet niespłaconej pożyczki:

- wynagrodzenie i nagroda jubileuszowa po odliczeniach składkowo-podatkowych - 7.195,38 zł, tj. 9.250 zł - (507,27 zł składki na ubezpieczenia społeczne + 287,35 zł składka zdrowotna + 1.260 zł zaliczka na podatek),
- graniczna kwota potrącenia - 3.597,69 zł, tj. 1/2 × 7.195,38 zł,
- porównanie z kwotą wolną: 7.195,38 zł - 3.597,69 zł = 3.597,69 zł; 3.597,69 zł > 1.633,78 zł (kwota wolna).

Wielkość potrącenia nie narusza kwoty wolnej, zatem pracodawca może potrącić 3.597,69 zł.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60