vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Ochrona wynagrodzenia za pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 32 (1594) z dnia 23.04.2019

Zbieg potrąceń z wynagrodzenia pracownika

Zajęcie alimentacyjne i niealimentacyjne

Przy zbiegu różnych potrąceń stosuje się zasadę określoną w art. 87 § 2 K.p. Nakazuje ona dokonywanie potrąceń według kolejności podanej w § 1 tego przepisu. Przepis ten wymienia należności podlegające potrąceniu bez potrzeby uzyskiwania zgody pracownika oraz ustala ich hierarchię. Kolejność dokonywania potrąceń:

  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
     
  • sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż alimentacyjne,
     
  • udzielone i nierozliczone zaliczki pieniężne,
     
  • kary pieniężne z odpowiedzialności porządkowej.

W przypadku zbiegu potrąceń alimentacyjnych i niealimentacyjnych trzeba mieć na uwadze, że obowiązek zachowania kwoty wolnej od potrąceń występuje tylko przy potrąceniach niealimentacyjnych. Oba wymienione potrącenia podlegają natomiast limitowi, który jest powiązany z wysokością wynagrodzenia. Przy zbiegu egzekucji świadczeń alimentacyjnych i niealimentacyjnych łączny limit wynosi 3/5 wynagrodzenia, po odliczeniach składkowo-podatkowych, a także wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania. W kontekście stosowania tych zasad może pojawić się wątpliwość, czy można realizować potrącenia niealimentacyjne, gdy wynagrodzenie pracownika, po potrąceniach alimentacyjnych, nie przekracza kwoty wolnej.

W powyższej sprawie wypowiedziało się Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w piśmie przesłanym do naszego Wydawnictwa 2 września 2014 r., które stanęło na stanowisku, że dokonanie potrącenia niealimentacyjnego zależy od wysokości wynagrodzenia po potrąceniu alimentów. Uwzględniając to stanowisko, w razie zbiegu egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej, gdy kwota potrącenia alimentacyjnego nie wyczerpała łącznego limitu potrąceń, potrącenie świadczeń niealimentacyjnych wymaga uprzedniego zbadania pod kątem kwoty wolnej od potrąceń.

Kilka zajęć komorniczych wynagrodzenia

W praktyce często występuje sytuacja, w której do jednego wynagrodzenia za pracę skierowanych jest kilka zajęć komorniczych, w tym od różnych komorników. Pracodawca dokonujący już potrąceń na rzecz określonego zajęcia, musi wówczas ustosunkować się do kolejnych zajęć. Nie może on jednak samodzielnie rozstrzygać, który komornik jest właściwy do dalszego prowadzenia egzekucji czy też wstrzymać potrącenia. W przypadku gdy do tego samego wynagrodzenia za pracę zostało skierowane kolejne zajęcie przez innego komornika sądowego, pracodawca zawiadamia zainteresowanych komorników o tym fakcie, nie zaprzestając przy tym potrąceń i przekazywania należności na poczet:

  • pierwszego z zajęć - jeżeli zgłoszone zajęcia dotyczą należności niealimentacyjnych,
     
  • zajęcia alimentacyjnego - jeżeli wystąpił zbieg zajęć alimentacyjnych i niealimentacyjnych; w takim przypadku pracodawca przekazuje potrącone kwoty komornikowi, który dokonał zajęcia niealimentacyjnego w drugiej kolejności, o ile zajęcie to będzie można zrealizować po dokonaniu potrąceń alimentacyjnych.

Po podjęciu przez komorników decyzji, który z nich będzie właściwy do dalszego, łącznego prowadzenia postępowań egzekucyjnych, pracodawca przekazuje potrącane kwoty wybranemu komornikowi.


Pracodawca informuje kolejnego komornika o tym, że wynagrodzenie jest już zajęte, w ciągu 7 dni od otrzymania od niego pisma o zajęciu.


Należy nadmienić, że nieco inne zasady dotyczą zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej. Wówczas pracodawca postępuje zgodnie z art. 8821 Kodeksu postępowania cywilnego (Dz. U. z 2018 r. poz. 1360 ze zm.). Przepis ten przewiduje m.in., że w takiej sytuacji właściwym do dalszego prowadzenia egzekucji jest ten organ, który pierwszy dokonał zajęcia.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.