Ochrona wynagrodzenia za pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 32 (1594) z dnia 23.04.2019
Kwota wolna od potrąceń przy niepełnym etacie
Planujemy od maja 2019 r. przekazywać pracownikom karnety sportowe, finansowane ze środków obrotowych. Pracodawca będzie dopłacał pracownikom do nich określoną, stałą kwotę (np. 50 zł), a pozostałą część będzie pokrywał pracownik. Czy w przypadku, gdy np. pracownik zrezygnuje z pracy po kilku dniach i w związku z tym osiągnie niskie wynagrodzenie za dany miesiąc, będzie mu można potrącić (za jego zgodą) przypadającą na niego opłatę za karnet?
Jeżeli wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca nie przekroczy wartości odpowiadającej kwocie wolnej od potrąceń, pracodawca nie będzie mógł dokonać tego potrącenia.
Ponoszoną przez pracownika opłatę za karnet sportowy zakupiony przez pracodawcę ze środków obrotowych firmy, należy zakwalifikować jako należność na rzecz pracodawcy, o której mowa w art. 91 § 2 pkt 1 K.p. Jest więc ona traktowana jako potrącenie dobrowolne na rzecz pracodawcy dokonywane za pisemną zgodą pracownika. W takim przypadku kwota wolna od potrąceń jest równa minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania.
Jak wynika z art. 871 § 2 K.p., kwota wolna podlega proporcjonalnej redukcji jedynie w przypadku zatrudnienia na część etatu. Nie ma takiej możliwości w razie przepracowania przez pracownika części miesiąca. Kwota wolna pozostaje w takiej sytuacji bez zmian, co powoduje, że przy osiągnięciu przez pracownika wynagrodzenia za część miesiąca poniżej tej kwoty, potrącenie jest niedopuszczalne. Fakt uzyskania zgody pracownika na potrącenie nie ma w tym przypadku znaczenia.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||