vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Urlopy wypoczynkowe w 2019 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 38 (1600) z dnia 13.05.2019

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy kierowcy

Zatrudniamy kierowców samochodów powyżej 3,5 tony. Otrzymują oni wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 1.700 zł oraz 560 zł za dyżur, a także ryczałty za godziny nadliczbowe i pracę w porze nocnej. Wszystkie składniki, oprócz stawki zasadniczej, są składnikami zmiennymi miesięcznymi. Czy stawkę zasadniczą 1.700 zł powinniśmy uzupełnić do płacy minimalnej w celu obliczenia stawki godzinowej wynagrodzenia urlopowego?

W podanej sytuacji pracodawca nie musi uzupełniać wynagrodzenia zasadniczego pracowników do poziomu płacy minimalnej w celu ustalenia stawki godzinowej wynagrodzenia urlopowego.

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od płacy minimalnej (art. 6 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - Dz. U. z 2018 r. poz. 2177). Do obliczenia wysokości tego wynagrodzenia przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy, zaliczone według Głównego Urzędu Statystycznego do wynagrodzeń osobowych. Nie uwzględnia się jedynie:

  • nagrody jubileuszowej,
     
  • odprawy emerytalno-rentowej,
     
  • wynagrodzenia za nadgodziny (również ryczałtów),
     
  • dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej (także ryczałtu).

W podanej sytuacji wynagrodzenie pracownika spełnia wymóg płacy minimalnej (w 2019 r. - 2.250 zł), gdyż wynagrodzenie zasadnicze (1.700 zł) i za dyżur (560 zł) dają łączną kwotę 2.260 zł.

Zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego wynikają z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego (...). Określa ono sposób uwzględniania w podstawie wynagrodzenia urlopowego różnych składników wynagrodzenia, w zależności od ich rodzaju (patrz ramka).

Pracownicy, o których mowa w pytaniu, mają przyznane wynagrodzenie za dyżur w stałej kwocie miesięcznej. Nie wiadomo, czy jest to ryczałt, czy może zaliczka. Należy w tym miejscu zasygnalizować, że wynagrodzenie za taki dyżur nie powinno mieć formy ryczałtu (art. 25 ust. 1a ustawy o czasie pracy kierowców - Dz. U. z 2012 r. poz. 1155 ze zm., w związku z art. 1511 § 4art. 1518 § 2 K.p.). Dopuszczalne wydaje się natomiast przyznanie zaliczki na poczet wynagrodzenia za dyżur. W razie niedopłaty kierowca powinien otrzymywać wyrównanie wynagrodzenia za dyżur. Wówczas zaliczkę w stałej wysokości należy traktować jako stały miesięczny składnik wynagrodzenia, natomiast wyrównanie wynagrodzenia za dyżur powinno być traktowane jako składnik zmienny.

Jeżeli chodzi o ryczałty za godziny nadliczbowe i pracę w porze nocnej, to one również mają charakter stałych miesięcznych. Ryczałty bowiem zazwyczaj przyznaje się w stałej kwocie miesięcznej.

W okolicznościach wskazanych w pytaniu należy sprawdzić, jaki charakter mają poszczególne składniki wynagrodzenia pracowników i uwzględnić je w wynagrodzeniu urlopowym zgodnie z zasadami wynikającymi z powołanego rozporządzenia urlopowego.

Uwzględnianie miesięcznych składników wynagrodzenia w podstawie wynagrodzenia urlopowego

» Składniki określone w stałej stawce miesięcznej uwzględnia się w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu.
» Składniki wynagrodzenia za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc (tzw. zmienne miesięczne) przyjmuje się w łącznej wysokości wypłaconej w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.
» W razie znacznego wahania wysokości składników zmiennych można je przyjąć do podstawy w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie nieprzekraczającym 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego.
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.UrlopyPracownicze.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.