vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Zatrudnianie cudzoziemców - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (502) z dnia 10.02.2020

Obowiązki powierzającego pracę po uzyskaniu wpisu

Uzyskanie wpisu oświadczenia do ewidencji powoduje powstanie kilku obowiązków po stronie zatrudniającego. Przede wszystkim musi on zawrzeć z cudzoziemcem umowę na piśmie, a przed jej podpisaniem przedstawić jej tłumaczenie w języku zrozumiałym dla tej osoby (art. 90d ustawy o promocji zatrudnienia). Ma być to ten rodzaj umowy (o pracę lub cywilnoprawna), który został wskazany w oświadczeniu, a następnie będzie przez nią wykonywany - patrz "Obowiązki związane z umową zawieraną z cudzoziemcem". W myśl art. 87 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia, praca ma być wykonywana na warunkach określonych w oświadczeniu. Ponadto zatrudniający ma obowiązek zawiadomić na piśmie PUP o tym, że cudzoziemiec rozpoczął pracę, najpóźniej w dniu jej podjęcia. Termin na złożenie zawiadomienia wydłuża się do 7 dni (liczonych od daty rozpoczęcia wymienionej w oświadczeniu) w sytuacji, gdy cudzoziemiec do niej nie przystąpi. Brak wykonania tych zobowiązań informacyjnych będzie równoznaczny z uznaniem, że cudzoziemiec wykonywał pracę od dnia określonego w oświadczeniu lub późniejszego, jeśli tak wynika z okoliczności (art. 88z ust. 14 ustawy o promocji zatrudnienia).

Na podstawie art. 88z ust. 16 ustawy o promocji zatrudnienia, zatrudniający może także poinformować PUP o zakończeniu pracy przez cudzoziemca. Nie musi jednak tego czynić, ponieważ art. 88z ust. 15 tego aktu prawnego wprowadza domniemanie, że cudzoziemiec, którego dotyczy oświadczenie wpisane do ewidencji oświadczeń, zakończył wykonywanie pracy w dniu określonym w oświadczeniu. Powiadomienia o rozpoczęciu/nierozpoczęciu pracy przez cudzoziemca oraz jej zakończeniu zatrudniający może dokonać przez stronę internetową www.praca.gov.pl. Formularze są dostępne do wypełnienia i przesłania w taki sam sposób jak samo oświadczenie.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.UmowyoPrace.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60