Załączniki do wniosku

Zestaw załączników, jakie zatrudniający ma złożyć wraz z wnioskiem o zezwolenie został zamieszczony w § 7 ust. 2 rozporządzenia o zezwoleniach. Znajdują się tu:

• ważny dowód osobisty lub ważny dokument podróży albo, jeżeli takiego dokumentu nie posiada i nie może go uzyskać, inny ważny dokument potwierdzający tożsamość - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba fizyczna,
   
• kopia wszystkich wypełnionych stron z ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, a gdy nie posiada on tego dokumentu i nie jest w stanie go uzyskać - kopia innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość,
   
• kopia ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski, jeśli cudzoziemiec już tu przebywa,
   
• dowód wpłaty wynoszącej 30 zł (§ 2 pkt 4 rozporządzenia o opłatach),
   
• dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej - gdy podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja, 
   
• test rynku pracy, wydany nie wcześniej niż 180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę - 90 dni, jeżeli jest on wymagany, 
   
• dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom do pracy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy - gdy informacja starosty była wymagana, 
   
• dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową przynajmniej jeden raz w ciągu 5 ostatnich lat - gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych,
   
• dokumenty potwierdzające, że podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były wymagane w związku z pracą wykonywaną przez danego cudzoziemca - gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych,
   
• dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 8 ustawy o promocji zatrudnienia.

Jeśli zatrudniający będzie składał kilka wniosków jednocześnie dla kilku cudzoziemców, może do nich dołączyć po jednym egzemplarzu dokumentu tożsamości lub podróży (§ 7 ust. 4 rozporządzenia o zezwoleniach). Załączniki mogą być kopiami dokumentów, jednak ich oryginały muszą zostać przedstawione do wglądu upoważnionemu pracownikowi PUP (§ 7 ust. 12 rozporządzenia o zezwoleniach). Do dokumentów w języku obcym trzeba dołączyć ich tłumaczenie na język polski przygotowane przez tłumacza przysięgłego. Nie dotyczy to dokumentów podróży.

Oprócz dokumentów wymaganych przy pierwszym wniosku o zezwolenie, podmiot zatrudniający składający wniosek o jego przedłużenie, dołącza do niego:

• umowę zawartą między nim a cudzoziemcem, będącą podstawą wykonywania pracy zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową,
   
• dokumenty potwierdzające opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli były wymagane w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca.

Dodatkowe dokumenty nie są wymagane od zatrudniającego, który wnioskuje o przedłużenie zezwolenia, lecz w okresie bezpośrednio poprzedzającym złożenie wniosku nie powierzał pracy obcokrajowcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową (por. § 7 ust. 6-7 rozporządzenia o zezwoleniach).