Wprowadzenie systemu równoważnego dla grupy pracowników
Pracownicy wykonują pracę w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku po 8 godzin na dobę. W związku z rozszerzeniem zakresu działalności część załogi, która liczy 18 osób, miałaby pracować w systemie równoważnym w wersji podstawowej po 12 godzin na dobę. W zakładzie nie obowiązuje regulamin pracy ani pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy. W jaki sposób należy wprowadzić taki system w zakładzie?
Systemy i rozkłady czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy. Jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe wprowadza na mocy obwieszczenia o czasie pracy (art. 150 § 1 K.p.). Inny tryb wprowadzania systemów czasu pracy dotyczy systemów niewskazanych w pytaniu.
Zatem gdy u pracodawcy nie obowiązuje układ zbiorowy pracy, a także nie jest on zobligowany do wprowadzenia regulaminu pracy, to systemy i rozkłady czasu pracy oraz obowiązujące okresy rozliczeniowe ustala w obwieszczeniu o czasie pracy, do którego stosuje się odpowiednio art. 1043 K.p. Tego rodzaju obwieszczenie, którego przedmiotem jest organizacja czasu pracy, wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u pracodawcy.
W przypadku gdyby dotychczas obowiązujący w zakładzie system czasu pracy został wskazany w umowie o pracę, to jego zmiany także należy dokonać w umowie o pracę. Możliwe jest wówczas zastosowanie porozumienia stron stosunku pracy (za zgodą pracodawcy i pracownika) bądź wypowiedzenia zmieniającego, gdy pracownik nie zgadza się na zmiany.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradnikKsiegowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||