Dokumentacja kadrowa - Dodatek nr 8 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 8 (506) z dnia 10.04.2020
Kwestionariusz osobowy ubiegającego się o zatrudnienie
Z rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej wynika, że pracodawca w trakcie przeprowadzania naboru pracowników ma prawo gromadzić oświadczenia lub dokumenty dotyczące danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie. Brak jest we wspomnianym akcie prawnym przykładowych formularzy czy kwestionariuszy. Przykładowe wzory opublikowało jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na stronie internetowej www.gov.pl/web/rodzina. Są one też dostępne na stronie naszego Wydawnictwa (www.gofin.pl) w zakładce "Wzory druków i umów".
Przykład kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Na pracodawcy, który przeprowadza postępowanie rekrutacyjne ciąży obowiązek informacyjny, o którym mowa w przepisach RODO. W celu jego wypełnienia pracodawca może do sporządzonego na własne potrzeby formularza dołączyć pakiet informacji.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||