Dokumentacja kadrowa - Dodatek nr 8 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 8 (506) z dnia 10.04.2020
Skierowanie na badania profilaktyczne po zakończeniu zatrudnienia
Pracownik, który wykonywał pracę w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających po rozwiązaniu umowy może zażądać wykonania okresowych badań lekarskich (art. 229 § 5 K.p.).
| Ważne: Koszty okresowych badań lekarskich po rozwiązaniu stosunku pracy, przeprowadzanych na wniosek zainteresowanego na podstawie art. 229 § 5 K.p., ponosi pracodawca. |
Przedmiotowe badania mają na celu wczesne wykrycie chorób związanych z wykonywanymi czynnościami. Kontrola stanu zdrowia powinna być potwierdzona stosownym orzeczeniem lekarza medycyny pracy. Wzór skierowania na badania profilaktyczne prezentujemy w dziale I dodatku.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||