vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Aktualne problemy płatników rozliczających składki ZUS - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 53 (1719) z dnia 2.07.2020

Składka chorobowa zleceniobiorcy

Zatrudnieni w marcu 2020 r. zleceniobiorcy zostali przez nas zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych (w tym do chorobowego) i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Zauważyliśmy, że poprzednia księgowa w składanych za te osoby imiennych raportach ZUS RCA naliczała wprawdzie im m.in. składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, jednak od marca do maja br. nie opłacała jej za nich. Czy z powodu ustania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego tych osób powinniśmy obecnie przekazać do organu rentowego korekty druków ZUS RCA od marca do maja br. i nie wykazywać w nich składki chorobowej? Nadmieniamy, że nasza firma nie korzystała z żadnego wsparcia z ZUS przysługującego w następstwie COVID-19.

Okoliczność opłacenia za zleceniobiorców składek na ubezpieczenia społeczne w zaniżonej wysokości (bez składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) nie spowodowała ustania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego tych osób. W tej zatem sytuacji zleceniodawca nie ma podstaw do przekazania do organu rentowego korekty druków rozliczeniowych przekazanych za nich do ZUS za okres od marca do maja 2020 r.

Nieopłacenie należnej składki m.in. na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (patrz ramka), co do zasady, powoduje ustanie tego ubezpieczenia. Reguluje to art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zwanej ustawą systemową. W takim przypadku ubezpieczenie chorobowe ustaje od pierwszego dnia miesiąca, za który nastąpiło opóźnienie z zapłatą składki. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy za część tego miesiąca został pobrany zasiłek - wtedy ubezpieczenie to ustaje od dnia następującego po dniu, za który zasiłek ten przysługiwał, co przewiduje art. 14 ust. 2a ustawy systemowej.

Powyższe nie dotyczy jednak m.in. osób wykonujących umowę zlecenia i podlegających z tego tytułu dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Dla tej grupy osób ubezpieczonych nie ma bowiem zastosowania powołany wcześniej art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy systemowej. W konsekwencji zapłata przez zleceniodawcę składek po terminie nie powoduje wyłączenia zleceniobiorców przez ZUS z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Niewątpliwie z powodu braku opłaconych składek chorobowych za zleceniobiorców na koncie zleceniodawcy figuruje obecnie niedopłata składek. Zaległość taką powinien on (jako płatnik składek) uregulować. Jak stanowi art. 23 ust. 1 ustawy systemowej, od składek opłaconych po terminie należne są od płatnika odsetki za zwłokę. Wylicza się je na zasadach i w wysokości określonych w Ordynacji podatkowej. Przy ich wyliczaniu płatnik powinien pamiętać o tym, że:

  • nalicza je od dnia następującego po dniu upływu terminu płatności składek do dnia ich zapłaty, włącznie z tym dniem,
     
  • nalicza je osobno od każdej zaległej składki,
     
  • zaokrągla je do pełnych złotych w taki sposób, że końcówki kwot wynoszące mniej niż 50 gr pomija się, a końcówki kwot wynoszące 50 gr i więcej podwyższa do pełnych złotych,
     
  • opłaca je łącznie z nieterminowo opłacanymi składkami za dany okres, za który występuje zaległość w ich opłacie,
     
  • nie nalicza ich, jeżeli ich wysokość nie przekracza kwoty 6,60 zł.
Przypadki nieopłacenia należnej składki w terminie

W sformułowaniu "nieopłacenie w terminie należnej składki" znajdują się trzy przypadki, tj.:

- w ogóle nieopłacenie w terminie składki za dany miesiąc,
- opłacenie składki w niepełnej wysokości,
- opłacenie składki z przekroczeniem terminu (por. wyrok SA w Gdańsku z dnia 26 kwietnia 2016 r., sygn. akt III AUa 2058/15).
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.