vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Obowiązki płatnika składek po nabyciu uprawnień do wypłaty zasiłków - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 1 (1772) z dnia 4.01.2021

Brak opłacanej składki chorobowej a zasiłek z tytułu niezdolności do pracy

Na mój profil płatnika składek na PUE ZUS wpłynęło zaświadczenie lekarskie jednej ze zleceniobiorczyń, której z dniem 30 stycznia 2021 r. zakończy się umowa zlecenia. Zgłosiłam ją do ubezpieczenia chorobowego już w styczniu 2020 r., ale mimo naliczenia składek na ubezpieczenie chorobowe nie uregulowałam ich. Zwolnienie lekarskie obejmuje zarówno okres w czasie trwania umowy, jak i po jej zakończeniu. Jestem płatnikiem świadczeń chorobowych. Jak postąpić w sytuacji, gdy nie były za nią płacone składki chorobowe?

Mimo wpłaty składek ZUS w zaniżonej kwocie (bez składki chorobowej) zleceniobiorczyni nadal podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Należy zatem przyjąć, że ma prawo do zasiłku chorobowego.

Generalnie ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie tzw. okresu wyczekiwania. W przypadku podlegających ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, tj. np. gdy chodzi o zleceniobiorcę, zasiłek chorobowy przysługuje po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, do którego (w razie potrzeby) wlicza się poprzednie okresy takiego ubezpieczenia. Mowa o tym w art. 4 ust. 1 pkt 2 oraz art. 4 ust. 2 ustawy zasiłkowej.

Zleceniobiorczyni z tytułu zawartej umowy zlecenia podlega ubezpieczeniu chorobowemu od stycznia 2020 r. Legitymuje się zatem wymaganym okresem ubezpieczenia chorobowego. Tym samym za okres stwierdzonej zaświadczeniem lekarskim niezdolności do pracy przysługuje jej prawo do zasiłku chorobowego. Jednak Czytelniczka, mimo iż jest płatnikiem świadczeń chorobowych, nie powinna wypłacać tego świadczenia za cały okres widniejący na przekazanym jej na PUE ZUS zaświadczeniu lekarskim.

W myśl art. 61 ust. 1 pkt 2 lit. d) ustawy zasiłkowej, osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia prawo do zasiłków i ich wysokość ustala oraz zasiłki te wypłaca ZUS.

Czytelniczka powinna zatem wypłacić zleceniobiorczyni zasiłek chorobowy za okres przypadający do 30 stycznia 2021 r., a gdy zleceniobiorczyni wystąpi do ZUS z wnioskiem o zasiłek chorobowy należny jej za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, to organ wezwie zapewne Czytelniczkę do przekazania mu zaświadczenia płatnika składek. Będzie ona mogła wówczas skorzystać z formularza Z-3a, przygotowanego przez organ rentowy do wypełnienia przez płatnika składek w omawianej sytuacji. Co ważne, od nieopłaconych w terminie składek należne są odsetki za zwłokę (patrz ramka). Podobnie jest w przypadku wypłaty świadczeń chorobowych po ustawowym terminie. Płatnicy składek uprawnieni do wypłaty tych świadczeń zobowiązani zostali przez ustawodawcę do ich wypłaty w terminach przyjętych dla wypłaty wynagrodzeń lub dochodów, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków. Jeżeli płatnik składek nie wypłacił zasiłku we wskazanym terminie, jest on zobowiązany do wypłaty odsetek od tego zasiłku w wysokości i na zasadach określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

Przy wyliczaniu odsetek za zwłokę płatnik składek powinien pamiętać o tym, że:

- nalicza się je od dnia następującego po dniu upływu terminu płatności składek do dnia ich zapłaty, włącznie z tym dniem,
- nalicza się je osobno od każdej zaległej składki,
- zaokrągla się je do pełnych złotych w taki sposób, że końcówki kwot odsetek wynoszące mniej niż 50 gr pomija się, a końcówki kwot wynoszące 50 gr i więcej podwyższa do pełnych złotych,
- opłaca się je łącznie z nieterminowo opłacanymi składkami za dany okres, za który występuje zaległość w ich opłacie,
- nie nalicza się ich, jeżeli ich wysokość nie przekracza kwoty 6,60 zł.
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.