vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Korzystanie przez pracowników z uprawnień rodzicielskich - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 13 (1784) z dnia 15.02.2021

Składanie oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich

Pracownikom-rodzicom przysługuje wiele uprawnień w zatrudnieniu związanych z rodzicielstwem. W tym zakresie pracodawca powinien uzyskać pisemne oświadczenie pracownika o zamiarze korzystania lub niekorzystania z tych uprawnień.

Pracownik opiekujący się dzieckiem do lat 4 korzysta ze szczególnej ochrony zatrudnienia, która wyraża się w zakazie zatrudniania takiego pracownika bez jego zgody w nadgodzinach, w porze nocnej, w przerywanym systemie czasu pracy oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Stanowi o tym art. 178 § 2 K.p. Z art. 188 K.p. wynika natomiast prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 14. Z kolei art. 148 pkt 3 K.p. daje prawo do niewyrażenia zgody na pracę powyżej 8 godzin w systemach czasu pracy: równoważnym, skróconego tygodnia i weekendowym.

Przywołane przepisy nie wprowadzają wprost obowiązku uzyskiwania przez pracodawcę oświadczenia pracownika o korzystaniu lub niekorzystaniu z poszczególnych uprawnień przewidzianych w art. 148 pkt 3, art. 178 i art. 188 K.p. Konieczność złożenia przez pracownika takiego oświadczenia można jednak wywnioskować z § 3 pkt 2 lit. p) rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. z 2018 r. poz. 2369). Przewiduje on obowiązek przechowywania w aktach osobowych pracownika wspomnianego oświadczenia, co potwierdza konieczność jego złożenia przez pracownika i odebrania go przez pracodawcę.

Każdy pracownik będący rodzicem lub opiekunem dziecka w wieku do 14 lat powinien złożyć pracodawcy oświadczenie o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnień rodzicielskich wskazanych w art. 148 pkt 3, art. 178 § 2 i art. 188 K.p. Przepisy nie określają jednak tego, jak często pracodawca powinien takie oświadczenie od pracownika odbierać. Przyjmuje się, że wystarczy, jeśli zrobi to jednorazowo przy nawiązywaniu stosunku pracy, a gdy w tym czasie pracownik nie ma jeszcze dzieci - zaraz po ich urodzeniu. Nie ma konieczności ponawiania oświadczenia na początku każdego roku kalendarzowego. Należy podkreślić, że pracownik, który zmieni zdanie co do korzystania z omawianych uprawnień, zawsze może złożyć pracodawcy nowe oświadczenie - odwołując tym samym poprzednie, w całości lub w części dotyczącej korzystania z danego uprawnienia.

Choć nie wynika to wprost z przepisów, należy uznać, że pracownik ma prawo wypowiedzieć się w stosunku do każdego z uprawnień jednostkowo, a więc np. nie wyrazić zgody na delegowanie poza stałe miejsce pracy, a zgodzić się na pracę w nadgodzinach i w porze nocnej. W związku z tym oświadczenie o korzystaniu z uprawnień określonych w art. 148 pkt 3, art. 178 § 2 i art. 188 K.p. nie może zawierać jedynie ogólnego stwierdzenia, że pracownik będzie lub nie będzie korzystał z uprawnień wskazanych w tych regulacjach. Każde z nich powinno być wymienione osobno, tak, aby pracownik mógł się co do niego wypowiedzieć.

Oświadczenie w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich
Piła, dnia 8 lutego 2021 r.
Danuta Kowal
(imię i nazwisko pracownika) 
Oświadczenie w sprawie korzystania z uprawnień
związanych z rodzicielstwem

Oświadczam, że podczas zatrudnienia w Wodociągach Miejskich Sp. z o.o. przy ul. Koralowej 12/2 w Pile:

1) będąc opiekunem dziecka do lat 14, będę/nie będę*) korzystać z uprawnienia do 2 dni/16 godzin wolnych w roku kalendarzowym (art. 188 K.p.),
2) będąc opiekunem dziecka do lat 4/*):
- wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody*) na pracę powyżej 8 godzin na dobę (dot. systemu równoważnego czasu pracy, systemu skróconego tygodnia pracy, systemu pracy weekendowej) w dniach przedłużonego dziennego wymiaru czasu pracy (art. 148 pkt 3 K.p.),
- wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody*) na pracę w godzinach nadliczbowych (art. 178 § 2 K.p.),
- wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody*) na pracę w porze nocnej (art. 178 § 2 K.p.),
- wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody*) na pracę w systemie przerywanego czasu pracy (art. 178 § 2 K.p.),
- wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody*) na delegowanie poza stałe miejsce pracy (art. 178 § 2 K.p.).

*) niewłaściwe skreślić
Danuta Kowal
(podpis pracownika)
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.UrlopyPracownicze.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

kwiecień 2021
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY 2013, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki


Portal Podatkowo-Księgowy

www.GOFIN.pl

www.Gofin.pl/Podatki

www.Gofin.pl/Rachunkowosc

www.Gofin.pl/Bilans

www.Gofin.pl/Prawnik-Radzi

www.Gofin.pl/Skladki-Zasilki

www.Gofin.pl/PIT

www.Gofin.pl/Prawo-Pracy

 
     
Narzędzia Księgowego

www.Asystent.Gofin.pl

www.Newslettery.Gofin.pl

www.Tarcza.Gofin.pl

www.Druki.Gofin.pl

www.Orzecznictwo.Gofin.pl

www.Terminy.Gofin.pl

www.Forum.Gofin.pl

www.Przepisy.Gofin.pl

www.WideoPomocniki.Gofin.pl

www.IndeksKsiegowan.Gofin.pl

www.PrzewodnikKadrowego.Gofin.pl

www.Wskazniki.Gofin.pl

www.Interpretacje.Gofin.pl

www.PrzewodnikKsiegowego.Gofin.pl

www.WszystkoDlaKsiegowych.pl

www.Kalkulatory.Gofin.pl

www.PytaniaCzytelnikow.Gofin.pl

 
     
Serwisy specjalistyczne

www.AutowFirmie.pl

www.PodatekodNieruchomosci.pl

www.StawkiVAT.pl

www.Czas-Pracy.pl

www.PodatekPCC.pl

www.UmowyCywilnoprawne.pl

www.EmeryturyiRenty.pl

www.PodatekVAT.pl

www.UmowyoPrace.pl

www.KalkulatoryPodatkowe.pl

www.PodatkiLokalne.pl

www.UrlopyPracownicze.pl

www.KasaFiskalna.pl

www.PoradnikKsiegowego.pl

www.UrlopyWychowawcze.pl

www.KodeksCywilny.pl

www.PoradyPodatkowe.pl

www.VademecumBHP.pl

www.KodeksPracy.pl

www.Prawnik-Rodzinny.pl

www.VademecumKadrowego.pl

www.KodeksSpolek.pl

www.PrzepisyPrawne.pl

www.VademecumKsiegowego.pl

www.LeasingFinansowy.pl

www.ReprezentacjaiReklama.pl

www.VademecumPodatnika.pl

www.LeasingOperacyjny.pl

www.RozliczeniaPodatkowe.pl

www.ZakladamyFirme.pl

www.OdliczeniaVAT.pl

www.RozliczenieDelegacji.pl

www.ZasilekChorobowy.pl

www.OrdynacjaPodatkowa.pl

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl

www.ZasilekMacierzynski.pl

www.PlanKont.pl

www.SerwisBudzetowy.pl

www.Zasilki.pl

www.PodatekAkcyzowy.pl

www.SkladkaZUS.pl

www.ZFSS.pl

www.PodatekDochodowy.pl

www.SrodkiTrwale.pl

 
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc, Gemius S.A.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań w związku z odwiedzaniem niniejszego serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.