vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 29 lutego - przekazanie do ZUS informacji o zarobkach emerytów i rencistów Uwaga: Do 28 lutego - przekazanie ubezpieczonym rocznych informacji o składkach przekazanych do ZUS za 2023 r. 29 lutego 2024 r. (czwartek) mija termin złożenia do urzędu skarbowego PIT-16A za 2023 r. 29 lutego 2024 r. (czwartek) mija termin przekazania podatnikowi i do urzędu skarbowego IFT-1R za 2023 r.
A A A

Korzystanie przez pracowników z uprawnień rodzicielskich - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 13 (1784) z dnia 15.02.2021

Okres karmienia piersią nie zależy od wieku dziecka

Pracownica, której dziecko pod koniec lutego 2021 r. ukończy 2 lata, cały czas korzysta z dwóch półgodzinnych przerw na karmienie udzielanych na jej wniosek łącznie. Wykorzystuje je w ostatniej godzinie pracy, co pozwala jej na wcześniejsze wychodzenie z pracy. Do jakiego wieku dziecka pracownica może karmić je piersią? Czy przepisy wprowadzają wymóg potwierdzenia faktu karmienia piersią przez lekarza?

Żadne przepisy z zakresu prawa pracy nie określają wieku dziecka, do którego pracownica może karmić je piersią. Wynika z nich jednak, że pracownica karmiąca dziecko piersią uprawniona jest do określonych przerw w pracy. Nie pozwala to pracodawcy na uznanie, że po ukończeniu przez dziecko określonego wieku, np. 2 lat, pracownica nie może korzystać z przerw na karmienie, bo według niego nie powinna już karmić dziecka piersią.

Na mocy art. 187 § 1 K.p. pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do:

  • dwóch półgodzinnych przerw na karmienie, a w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka - dwóch przerw po 45 minut każda,

gdy czas pracy pracownicy w danej dobie jest dłuższy niż 6 godzin,

  • jednej półgodzinnej przerwy lub w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka - jednej przerwy na karmienie wynoszącej 45 minut,

gdy czas pracy wynosi od 4 do 6 godzin dziennie.

Jeżeli pracownica jest zatrudniona przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie, w ogóle nie przysługują jej przerwy na karmienie.

Jak wynika z powołanych przepisów, skorzystanie z przerw na karmienie i ich długość zależy tylko od dobowego wymiaru czasu pracy pracownicy. Brak jest w nich ograniczenia możliwości naturalnego karmienia z uwagi na wiek dziecka. Pracownica składa jedynie oświadczenie o karmieniu piersią i wniosek o sposobie wykorzystania przerw na karmienie. Przy czym pracodawca może też zobowiązać pracownicę do dostarczenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego karmienie naturalne.


Przerwy na karmienie dziecka piersią mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.
 

W omawianym przypadku pracodawca wiedząc o ukończeniu 2 lat przez dziecko pracownicy karmiącej piersią i mając wątpliwości, czy faktycznie nadal karmi je naturalnie, może polecić jej dostarczenie zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ten fakt.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.UrlopyPracownicze.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

luty 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.