Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021
Rozwiązania szczególne z uwagi na COVID-19
Pracownik młodociany odbywający przygotowanie zawodowe jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania placówek oświatowych z powodu COVID-19. Podstawą zwolnienia jest art. 15f ust. 1 i 3 specustawy. Przepis ten w ust. 1a wskazuje, że zwolnienie nie dotyczy pracownika młodocianego, który:
- jest uczniem branżowej szkoły I stopnia i w okresie ograniczenia lub zawieszenia jej funkcjonowania realizuje zajęcia z zakresu kształcenia ogólnego lub kształcenia zawodowego teoretycznego na terenie szkoły lub innej placówki oświatowej, do których uczęszcza,
- spełnia obowiązek nauki poprzez realizowanie przygotowania zawodowego u pracodawcy w pozaszkolnym systemie kształcenia.
Wyłączenie działa pod warunkiem, że u pracodawcy nie występują zdarzenia, które ze względu na aktualną sytuację epidemiologiczną mogą zagrozić zdrowiu pracownika młodocianego.
O wpływie okresu zwolnienia młodocianego z obowiązku świadczenia pracy na przysługujące pracodawcy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego oraz refundację wynagrodzenia i składek ZUS - patrz rozdział VIII. dodatku.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||