Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (534) z dnia 10.06.2021
Wynagrodzenie za pracę
Od zastosowanego typu umowy o pracę zależy minimalne wynagrodzenie za pracę młodocianego. W przypadku umowy o przygotowanie zawodowe na jego poziom wpływają trzy czynniki:
- forma odbywania przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy),
- rok nauki, w którym jest młodociany; nie dotyczy przyuczenia do wykonywania określonej pracy,
- przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązujące od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS w Monitorze Polskim (dalej: przeciętne wynagrodzenie), które powoduje zmianę stawek minimalnych od 1 marca, 1 czerwca, 1 września i 1 grudnia każdego roku.
Stawki minimalne ustala się w stosunku procentowym do przeciętnego wynagrodzenia, wynoszącym co najmniej: 5% w pierwszym roku nauki, 6% w drugim roku nauki, 7% w trzecim roku nauki, 4% w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Ten sposób postępowania wskazują § 19-20 rozporządzenia o przygotowaniu zawodowym.
Pracowników młodocianych zatrudnionych przy wykonywaniu prac lekkich obowiązuje powszechne minimum ustawowe, wynikające z ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207). Przy pełnym etacie wynosi ono w 2021 r. 2.800 zł, natomiast przy części etatu ustala się je proporcjonalnie do liczby godzin do przepracowania w danym miesiącu. Jeśli pracodawca zamierza wynagradzać młodocianego według stawek minimalnych, może to zapisać w umowie w formie opisowej (np. miesięczne wynagrodzenie za pracę pracownika młodocianego odpowiada minimalnej stawce wynagrodzenia) lub liczbowej (konkretna kwota). Pierwszy sposób pozwala uniknąć modyfikacji umowy w kwestii płacowej po każdej zmianie minimum ustawowego. Natomiast drugi wymaga zaktualizowania wartości wynagrodzenia, co może nastąpić w trybie porozumienia stron, a jeśli młodociany odmówi - wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 K.p.).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||