vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Wybrane zagadnienia związane z zatrudnianiem pracownika - Dodatek nr 23 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 24 (546) z dnia 10.12.2021

Urlop pierwszy w życiu

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym do tego doszło, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Tak stanowi art. 153 § 1 K.p. W zgodnej opinii doktryny, w razie wielokrotnego podejmowania pracy w ciągu tego samego roku, w którym pracownik podjął pracę w ramach stosunku pracy po raz pierwszy, za każdym razem, o ile przepracuje wymagany okres, nabywa prawo do urlopu cząstkowego. Natomiast prawo do kolejnego urlopu w każdym następnym roku kalendarzowym (art. 153 § 2 K.p.).

Przykład

W dniu 1 maja 2021 r. pracodawca zatrudnił dwóch pracowników, A i B, dla których jest to pierwszy rok pracy zawodowej w ramach stosunku pracy, obydwu na 3-miesięczny okres próbny. Pracownik A nigdzie przedtem nie pracował, natomiast pracownik B wykonywał pracę sezonową w ramach umowy na czas określony od 18 stycznia do 28 lutego 2021 r. Pracownicy nabędą prawo do urlopów cząstkowych - pracownik A po raz pierwszy, a pracownik B po raz kolejny. Jeżeli po okresie próby zostanie zawarta z nimi kolejna umowa, to w bieżącym roku w dalszym ciągu będą nabywać prawo do urlopu tego typu. Począwszy od 1 stycznia 2022 r. pracownicy będą mieli prawo do urlopu kolejnego.


Podstawą do ustalenia urlopu cząstkowego jest wymiar roczny, wynoszący:

  • 20 dni - przy stażu urlopowym krótszym niż 10 lat,
  • 26 dni - przy stażu urlopowym co najmniej 10 lat (art. 154 § 1 K.p.).

Oznacza to, że urlop cząstkowy wynosi 1,66 dnia (20 dni : 12 m-cy) lub 2,16 dnia (26 dni : 12 m-cy), w zależności od stażu urlopowego pracownika. W przeliczeniu na godziny jest to odpowiednio 13 godzin i 17 minut lub 17 godzin i 17 minut.

Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia (ewentualnie okresy zrównane na podstawie przepisów szczególnych), bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy (art. 1541 § 1 K.p.).

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.UmowyoPrace.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60