vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Składki ZUS z tytułu zatrudnienia emerytów i rencistów - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 52 (1927) z dnia 30.06.2022

Składki społeczne i zdrowotna za pracownika emeryta/rencistę

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika (w tym również mającego ustalone prawo do emerytury lub renty) stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe pracowników stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, z tą jednak różnicą, że o ile podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, to limitu tego nie stosuje się dla podstaw wymiaru składek chorobowej i wypadkowej.

Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pracownika zasadniczo ustala się, stosując przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

W podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie uwzględnia się m.in.:

- wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków,
- składników przychodu, które zostały wymienione w § 2 ust. 1 rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 1949 ze zm.), zwanego rozporządzeniem składkowym.

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne

Przy ustalaniu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne:

- uwzględnia się wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy,
- nie stosuje się jej ograniczenia do 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

Ponadto podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne (tj. emerytalnej, rentowych i chorobowej) w części finansowanej przez ubezpieczonego (tu: pracownika).

Zasady finansowania składek ZUS pracowników
ubezpieczenie pracownik pracodawca
emerytalne (19,52%) 9,76% 9,76%
rentowe (8%) 1,5% 6,5%
chorobowe (2,45%) 2,45% -
wypadkowe (stopa procentowa tej składki jest zróżnicowana) - wysokość składki wypadkowej jest ustalana indywidualnie dla każdego płatnika; w całości finansowana przez pracodawcę
zdrowotne (9%) 9% -
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60