vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Składki ZUS z tytułu zatrudnienia emerytów i rencistów - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 52 (1927) z dnia 30.06.2022

Wykonywanie pracy na kilku zleceniach

Jeżeli emeryt/rencista wykonuje równocześnie dwie umowy zlecenia dla różnych zleceniodawców, wtedy dochodzi do tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Należy wówczas zastosować zasadę określoną w art. 9 ust. 2 ustawy systemowej. Wynika z niej, iż obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlega z pierwszej umowy, czyli tej, którą zaczął wykonywać najwcześniej. Może jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęty ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z pozostałych (wszystkich lub wybranych) tytułów (umów) lub zmienić tytuł do ubezpieczeń (tu: umowę zlecenia, z której chce podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym), z zastrzeżeniem wskazanym m.in. w art. 9 ust. 2c ustawy systemowej. Z treści tego przepisu wynika, iż jeżeli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu z tytułu tej umowy jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, to podlega on obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym także z innych umów zlecenia. Tak jest do czasu, aż łączna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe osiągnie minimalne wynagrodzenie (w 2022 r. - 3.010 zł). Dopiero wówczas kolejna zawarta przez taką osobę umowa zlecenia nie będzie stanowiła dla niej obowiązku wymienionych ubezpieczeń.

Zatem, jeśli zleceniobiorca wykonuje dwie umowy zlecenia, to opłacanie za niego obowiązkowych składek społecznych z drugiej takiej umowy zależy od wysokości oskładkowanego przychodu (takiego, od którego zleceniodawca nalicza mu składki emerytalno-rentowe) uzyskiwanego z pierwszej umowy. Podlega on obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z pierwszej umowy zlecenia, natomiast druga umowa:

  • nie stanowi dla niego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, jeżeli z pierwszej umowy uzyskuje on miesięczny przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia; wtedy z drugiej umowy zleceniobiorca jest objęty tylko ubezpieczeniem zdrowotnym,
  • stanowi dla niego tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, jeżeli z pierwszej umowy zlecenia uzyskuje on oskładkowany przychód w wysokości niższej niż kwota minimalnej płacy (przykład).

Niezależnie natomiast od ilości zawartych ze zleceniobiorcą umów zlecenia, każda z nich stanowi dla niego tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego i z każdej powinien on mieć naliczaną składkę zdrowotną (art. 82 ust. 2 ustawy zdrowotnej). Jest tak bez względu na charakter (obowiązkowy czy dobrowolny) ubezpieczeń społecznych zleceniobiorcy. Z umowy zlecenia, z której zleceniobiorca podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, należy go zgłosić do tego ubezpieczenia na druku ZUS ZZA.

Przykład

Zleceniodawca na okres od 6 czerwca do 31 sierpnia 2022 r. zawarł umowę zlecenia z osobą mającą ustalone prawo do emerytury powszechnej. Strony ustaliły (w umowie) miesięczne wynagrodzenie zleceniobiorcy w wysokości 3.000 zł. Z racji jej wykonywania zleceniobiorca-emeryt został zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych, ubezpieczenia wypadkowego oraz zdrowotnego. Ponadto na prośbę (wniosek) zleceniobiorcy zleceniodawca zgłosił go do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zleceniobiorca-emeryt w okresie od 6 do 30 czerwca 2022 r. dodatkowo wykonywał w innym podmiocie drugą umowę zlecenia. Z tego tytułu zleceniodawca wypłacił mu na koniec czerwca 2022 r. wynagrodzenie w wysokości 1.900 zł.

W tym przypadku zleceniobiorca-emeryt w okresie od 6 do 30 czerwca 2022 r. podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym (i wypadkowemu) z obu wykonywanych umów zlecenia. Z każdej umowy zlecenia obowiązkowa była dla niego też składka na ubezpieczenie zdrowotne.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

sierpień 2022
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
31
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.