Podleganie ubezpieczeniom w ZUS
Osoba mająca ustalone prawo do emerytury (lub renty), wykonująca umowę zlecenia, podlega z tytułu wykonywanego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostaje w stosunku pracy (z zastrzeżeniem bez znaczenia dla omawianego tematu). Stanowi tak art. 9 ust. 4a ustawy systemowej. Podleganie wymienionym ubezpieczeniom wiąże się jednocześnie z objęciem jej ubezpieczeniem wypadkowym (art. 12 ust. 1 powołanej ustawy). Ubezpieczenia te są dla zleceniobiorcy obligatoryjne od dnia oznaczonego w umowie zlecenia jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia jej rozwiązania lub wygaśnięcia. Tylko ubezpieczenie chorobowe jest dla zleceniobiorcy emeryta/rencisty dobrowolne. Może on do niego przystąpić wyłącznie na swój wniosek.
Zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego w ZUS dokonuje zleceniodawca (jako płatnik składek):
- na formularzu ZUS ZUA,
- z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się cyframi 04 11,
- w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń (tj. w terminie 7 dni od momentu rozpoczęcia wykonywania umowy zlecenia).
Generalnie za osoby wykonujące umowę zlecenia, zleceniodawca powinien opłacać składki na FP (w tym FS) oraz FGŚP (chyba że zleceniobiorca osiągnął określony wiek, tj. co najmniej 55 lat w przypadku kobiet i co najmniej 60 lat w przypadku mężczyzn.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||