vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Orzekanie o niezdolności do pracy ubezpieczonego dla celów świadczeniowych - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 59 (1934) z dnia 25.07.2022

Alternatywa dla świadczenia rehabilitacyjnego

Obecnie dużo szybciej można wykorzystać okres należnego zasiłku chorobowego, wynoszącego odpowiednio 182, 270 lub 91 dni.

W razie dalszej niezdolności do pracy lub powstania kolejnej niezdolności do pracy po przerwie krótszej niż 61 dni, zasiłek chorobowy już nie przysługuje.

Krótka (choćby jednodniowa) przerwa i niezdolność do pracy z powodu innej choroby nie pozwalają już bowiem do otworzenia nowego okresu zasiłkowego, uprawniającego do zasiłku.

W efekcie bez prawa do świadczenia może pozostać ubezpieczony, który po zbyt krótkiej przerwie od poprzedniej niezdolności do pracy trafi do szpitala, zachoruje na zwykłe przeziębienie albo na poważną chorobę, a nawet stanie się niezdolny do pracy w wyniku wypadku przy pracy. Trzeba bowiem pamiętać, iż przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego stosuje się odpowiednio przepisy ustawy zasiłkowej, w tym dotyczące okresu zasiłkowego, o czym mowa w art. 7 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1205 ze zm.).

W takim przypadku, aby w okresie (zwłaszcza długotrwałej) niezdolności do pracy nie pozostać bez środków do życia, ubezpieczonym pozostaje ubiegać się o inne świadczenia należne z tytułu niezdolności do pracy, tj. odpowiednio o:

  • świadczenie rehabilitacyjne, przyznawane na zasadach określonych w art. 18 ustawy zasiłkowej:
    • ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego (182, 270 lub 91 dni) jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy,
    • na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż na 12 miesięcy lub
  • rentę z tytułu niezdolności do pracy, przyznawaną po spełnieniu warunków określonych w art. 57-59 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. z 2022 r. poz. 504), zwanej ustawą emerytalną, na:
    • okres nie dłuższy niż 5 lat, chyba że według wiedzy medycznej nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu lub
    • stałe - jeżeli niezdolność do pracy jest trwała.

Podstawą do przyznania tych świadczeń jest orzeczenie lekarza orzecznika lub - w II instancji - komisji lekarskiej ZUS, a ich wypłata następuje na podstawie decyzji organu rentowego, a nie - jak w przypadku zasiłku chorobowego - zwolnienia lekarskiego (patrz tabela).

Trzeba się zatem liczyć z odmową przyznania tych świadczeń.

Świadczenia należne z tytułu niezdolności do pracy
Rodzaj świadczenia Potwierdzenie
niezdolności do pracy
Jak długo można korzystać ze świadczenia? Płatnik świadczenia Podstawa do wypłaty świadczenia
Zasiłek chorobowy Zwolnienie lekarskie, a więc, co do zasady, zaświadczenie lekarskie wystawione w formie elektronicznej (tzw. e-ZLA) Odpowiednio przez okres do:
- 182 dni lub 270 dni,
- 91 dni - za okres po ustaniu ubezpieczenia
Odpowiednio:
- płatnik składek uprawniony do wypłaty zasiłków lub
- ZUS
Zwolnienie lekarskie
Świadczenie rehabilitacyjne Orzeczenie lekarza orzecznika lub - w II instancji - komisji lekarskiej ZUS Przez okres 12 miesięcy (tj. 360 dni) Decyzja ZUS
Renta z tytułu niezdolności do pracy Przez czas:
- określony (wskazany w decyzji) lub
- nieokreślony (gdy renta jest stała)
ZUS
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2022
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.