vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Orzekanie o niezdolności do pracy ubezpieczonego dla celów świadczeniowych - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 59 (1934) z dnia 25.07.2022

Renta po wniosku o świadczenie rehabilitacyjne

Pracownica ubiegała się o świadczenie rehabilitacyjne, jednak lekarz orzecznik stwierdził, iż jest ona całkowicie niezdolna do pracy oraz brak jest okoliczności uzasadniających uprawnienie do świadczenia rehabilitacyjnego. Czy w tej sytuacji pracownica powinna złożyć jakieś dodatkowe dokumenty do ZUS?

O okolicznościach uzasadniających przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik ZUS w I instancji, a w II instancji komisja lekarska tego organu, na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niezdolności do pracy. Z § 7 tego rozporządzenia wynika, że:

  • jeżeli osoba ubiegająca się o świadczenie rehabilitacyjne nie spełnia warunków wymaganych do uzyskania tego świadczenia, określonych w przepisach ustawy zasiłkowej, to lekarz orzecznik orzeka o niezdolności do pracy tej osoby lub o celowości jej przekwalifikowania zawodowego,
  • lekarz orzecznik może orzec o okolicznościach uzasadniających przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli osoba ubiegająca się o rentę z tytułu niezdolności do pracy spełnia warunki wymagane do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego, określone w przepisach ustawy zasiłkowej.

Jak wspomniano w pytaniu, lekarz orzecznik ZUS wydający orzeczenie w sprawie pracownicy uznał, że jako osoba całkowicie niezdolna do pracy nie spełnia ona warunków wymaganych do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego. Po uprawomocnieniu się tego orzeczenia organ rentowy wyda decyzję o odmowie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego z jednoczesną informacją o możliwości złożenia wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Jeśli zatem pracownica akceptuje treść wydanego orzeczenia przez lekarza orzecznika, to powinna poczekać na jego uprawomocnienie się i decyzję ZUS. Jednocześnie powinna rozpocząć kompletowanie wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Zakres dokumentacji wymaganej wraz z takim wnioskiem jest zupełnie inny niż przy ubieganiu się o świadczenie rehabilitacyjne (patrz tabela).

Przy czym, z uwagi na fakt, iż pracownica została uznana za całkowicie niezdolną do pracy i orzeczenie to będzie stanowiło podstawę do wydania decyzji w sprawie renty z tytułu niezdolności do pracy, to wraz z wnioskiem o taką rentę nie musi już ona przedkładać dokumentacji medycznej.

Natomiast gdy pracownica uważa orzeczenie za błędne, to powinna skorzystać z możliwości wniesienia od niego sprzeciwu, zgodnie z pouczeniem zawartym w orzeczeniu.

Dokumentacja niezbędna dla celów przyznania świadczenia rehabilitacyjnego i renty z tytułu niezdolności do pracy
Rodzaj świadczenia
Świadczenie rehabilitacyjne Renta z tytułu niezdolności do pracy
Wniosek o świadczenie
Formularz ZNp-7 Formularz ERN
Dodatkowe dokumenty
- zaświadczenie o stanie zdrowia osoby, w stosunku do której ma być wydane orzeczenie, wystawione przez lekarza prowadzącego leczenie nie wcześniej niż na miesiąc przed datą złożenia wniosku, na druku OL-9,
- wywiad zawodowy z miejsca pracy, na formularzu OL-10 - w razie pozostawania w zatrudnieniu,
- protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy lub karta wypadku - w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy,
- decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego - w przypadku choroby zawodowej,
- zaświadczenie płatnika składek na formularzu Z-3, jeśli płatnikiem świadczenia jest ZUS.
- informacja o okresach składkowych i nieskładkowych na formularzu ERP-6,
- zaświadczenia pracodawców (świadectwa pracy) lub innego organu potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe,
- zaświadczenia pracodawców o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na formularzu ERP-7,
- legitymacja ubezpieczeniowa, jeżeli zawiera wpisy dotyczące okresów zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia.
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2022
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.