Ubezpieczenie w ZUS i zasady finansowania składek zleceniobiorcy
Ustalenie rodzajów oraz charakteru ubezpieczeń dla osoby, dla której wykonywana umowa zlecenia stanowi jedyne źródło przychodu, jest bardzo proste. Dla takiego zleceniobiorcy obowiązkowe są bowiem ubezpieczenia społeczne, tj. emerytalno-rentowe oraz wypadkowe. Zleceniobiorca podlega im od dnia oznaczonego w umowie zlecenia jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania (a nie od daty zawarcia umowy) do dnia jej rozwiązania lub wygaśnięcia. W tym samym czasie zleceniobiorca jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Dobrowolnie, na swój wniosek, może podlegać jedynie ubezpieczeniu chorobowemu.
Obowiązek zgłoszenia zleceniobiorcy w ZUS do odpowiednich ubezpieczeń spoczywa na zleceniodawcy jako płatniku składek. Powinien to zrobić w ciągu 7 dni od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania. Jeśli zleceniobiorca podlega zarówno ubezpieczeniom społecznym (obowiązkowo lub dobrowolnie), jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu, wtedy zgłasza się go na druku ZUS ZUA. W przypadku natomiast, gdy osoba wykonująca zlecenie podlega jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu, zleceniodawca zgłasza ją w ZUS na druku ZUS ZZA.
Zleceniobiorcy są zazwyczaj wynagradzani w sposób kwotowy lub w kwotowej stawce godzinowej. Zdarza się też, że za wykonywanie zlecenia otrzymują wynagrodzenie w stawce akordowej albo prowizyjne. W takich przypadkach podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi dla nich kwota przychodu w rozumieniu przepisów o pdof uzyskanego z racji wykonywanego zlecenia. Przychód ten powstaje w momencie wypłaty bądź postawienia do dyspozycji zleceniobiorcy m.in. środków pieniężnych. Jeżeli natomiast zleceniobiorca jest wynagradzany w inny sposób (tj. inny niż kwotowy, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjny), wówczas podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż kwota minimalnego wynagrodzenia (w 2023 r.: od stycznia do czerwca - 3.490 zł, a od lipca do grudnia - 3.600 zł).
Natomiast podstawę wymiaru składki zdrowotnej stanowi dla zleceniobiorcy podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych danej osoby, z pominięciem jej rocznego limitu. Tak ustaloną podstawę pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ewentualnie dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (o ile zleceniobiorca przystąpił do niego), finansowanych przez zleceniobiorcę i potrąconych z jego środków przez zleceniodawcę.
| Zasady finansowania składek ubezpieczeniowych zleceniobiorcy | |||
| ubezpieczenie | stopa procentowa | sposób finansowania | |
| zleceniobiorca | zleceniodawca | ||
| emerytalne | 19,52% | 9,76% | 9,76% |
| rentowe | 8% | 1,5% | 6,5% |
| chorobowe | 2,45% | 2,45% | - |
| wypadkowe | ustalana indywidualnie dla każdego płatnika składek | - | w całości |
| zdrowotne | 9% | 9% | - |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||