Zlecenie z osobą pełniącą funkcję członka rady nadzorczej
Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą, która w innej firmie jest członkiem rady nadzorczej i z tytułu pełnionej funkcji uzyskuje miesięczne wynagrodzenie w kwocie wyższej niż minimalna płaca. Osoba ta zgłosiła nam, że nie chce mieć opłacanych z umowy zlecenia składek na dobrowolne ubezpieczenia społeczne. Czy faktycznie powinniśmy ją w takiej sytuacji zgłosić tylko do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego?
NIE. Zleceniodawca powinien zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (tj. emerytalnego, rentowych i wypadkowego) oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Dobrowolne jest dla niego tylko ubezpieczenie chorobowe i zleceniodawca może go zgłosić do niego tylko na jego wniosek.
Osoba fizyczna, która na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej pełni funkcję członka rady nadzorczej i pobiera z tego tytułu wynagrodzenie, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalno-rentowym w ZUS, co wynika z art. 6 ust. 1 pkt 22 ustawy systemowej. Obowiązek ten dotyczy wszystkich członków rad nadzorczych, którzy pobierają wynagrodzenie z tego tytułu, niezależnie od posiadanego innego tytułu do tych ubezpieczeń oraz bez względu na fakt pobierania emerytury lub renty (art. 9 ust. 4 i ust. 9 ustawy systemowej).
Wysokość wynagrodzenia osiąganego przez członka rady nadzorczej z tytułu pełnienia tej funkcji (tu: w kwocie wyższej niż minimalna płaca) również nie zwalnia go z obowiązku ubezpieczeń społecznych z innego tytułu. Przywołane przepisy nie odsyłają do art. 9 ust. 2c ustawy systemowej. Wobec tego podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej nie bierze się pod uwagę przy ustalaniu łącznej podstawy wymiaru składek, o której mowa w tym przepisie.
Z kolei posiadanie innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych przez osobę sprawującą odpłatnie funkcję członka rady nadzorczej również nie zwalnia jej z podlegania tym ubezpieczeniom z racji pełnionej funkcji w radzie.
Oznacza to, że zleceniobiorca, o którym mowa w pytaniu, powinien zostać zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, mimo że z tytułu pełnienia w innej firmie funkcji członka rady nadzorczej uzyskuje wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnej płacy.
Zgłoszenia w ZUS należy dokonać na druku ZUS ZUA w ciągu 7 dni od dnia oznaczonego w umowie zlecenia jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||