vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Jak rozliczać składki ZUS za zleceniobiorców? - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 30 (2009) z dnia 13.04.2023

Składki ZUS ze zlecenia po ukończeniu 26 lat przez studenta

Mamy zawartą umowę zlecenia ze studentką, która 5 maja 2023 r. skończy 26 lat. Do tej pory nie była zgłoszona ze zlecenia do żadnych ubezpieczeń w ZUS. W maju 2023 r. otrzyma kwietniowe wynagrodzenie. Czy już od tej wypłaty powinniśmy naliczyć jej składki do ZUS? Jeśli tak, to czy od całej wypłaty?

Od wynagrodzenia należnego za kwiecień 2023 r., lecz wypłaconego w maju 2023 r., zleceniodawca nie powinien naliczać jeszcze składek ZUS.

Jeśli osoba wykonująca umowę zlecenia jest studentem, wówczas do ukończenia 26 lat nie podlega ona w ZUS - jako zleceniobiorca - ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu. Po ukończeniu przez zleceniobiorcę tego wieku zleceniodawca ma już jednak obowiązek zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (ewentualnie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) oraz zdrowotnego. Zgłoszenia do tych ubezpieczeń powinien dokonać na druku ZUS ZUA - od dnia, w którym zleceniobiorca ukończył 26 lat, tj. od dnia 26. urodzin. Taką datę trzeba podać na druku ZUS ZUA jako datę powstania obowiązku ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Dopiero od wynagrodzenia należnego od tego dnia (tu: od 5 maja 2023 r.) zleceniodawca powinien naliczać zleceniobiorcy składki emerytalno-rentowe i wypadkową (ewentualnie dobrowolną składkę chorobową - jeśli student zawnioskuje u zleceniodawcy o przystąpienie do tego ubezpieczenia), zdrowotną, składki na FP i FS (gdy zleceniobiorca uzyska odpowiednio wysoki przychód) oraz FGŚP.

Dla zleceniobiorcy, który otrzyma wynagrodzenie za cały miesiąc, lecz zostanie objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami w trakcie miesiąca, podstawę wymiaru składek należy ustalić proporcjonalnie. Naliczone składki natomiast trzeba wykazać w dokumentach rozliczeniowych sporządzonych za miesiąc, w którym nastąpi wypłata wynagrodzenia (przykład).

Przykład

Studentka wykonuje w firmie umowę zlecenia. Jej miesięczne wynagrodzenie wynosi 3.000 zł. W dniu 5 maja 2023 r. ukończy ona 26 lat. Od tego dnia firma powinna zgłosić ją w ZUS na druku ZUS ZUA do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego (zakładamy, że również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Wynagrodzenie należne za maj 2023 r. firma wypłaci jej 9 czerwca 2023 r. (10 czerwca w br. przypada w sobotę). Składki społeczne oraz zdrowotną naliczone od tej wypłaty wykaże więc dopiero w dokumentach rozliczeniowych sporządzonych za czerwiec 2023 r., za okres od 5 do 31 maja 2023 r., od podstawy wymiaru w kwocie 2.612,90 zł, wyliczonej następująco: 3.000 zł : 31 dni maja × 27 dni maja, w których studentka będzie podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom. Kwota ta stanowi podstawę wymiaru składki na FGŚP, a po odliczeniu składek społecznych finansowanych ze środków zleceniobiorcy, także podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Firma nie naliczy za nią składek na FP i FS, ponieważ jej wynagrodzenie podlegające oskładkowaniu - w przeliczeniu na okres miesiąca - jest niższe niż kwota minimalnej płacy.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.