Ubezpieczenie w ZUS zleceniobiorcy będącego rolnikiem opłacającym składki w KRUS

Zatrudniłem w firmie na podstawie umowy zlecenia osobę, która jest rolnikiem podlegającym ubezpieczeniu w KRUS. Ze zlecenia ma otrzymywać miesięczne wynagrodzenie w kwocie 3.300 zł. Czy w takim przypadku powinienem zgłosić ją do ubezpieczenia w ZUS z racji wykonywanego zlecenia?

TAK. Osobę, z którą zleceniodawca zawarł umowę zlecenia, powinien zgłosić w ZUS do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych i wypadkowego) oraz ubezpieczenia zdrowotnego - na zasadach obowiązujących zleceniobiorców. Zleceniodawca powinien to zrobić od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania przez zleceniobiorcę.

Opłacanie przez zleceniobiorcę składek w KRUS na rolnicze ubezpieczenie społeczne nie zwalnia zleceniodawcy z obowiązku zgłoszenia zleceniobiorcy do ubezpieczeń w ZUS. Z tego powodu również zleceniobiorca nie może zrezygnować z ubezpieczeń w ZUS z tytułu wykonywanej umowy zlecenia. Wyrejestrowania zleceniobiorcy z tych ubezpieczeń zleceniodawca dokona dopiero po rozwiązaniu umowy zlecenia lub jej wygaśnięciu. Jeśli zleceniobiorca jest wynagradzany w sposób kwotowy, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie, wówczas składki ubezpieczeniowe zleceniodawca nalicza mu od przychodu (w rozumieniu przepisów o pdof) osiąganego z racji wykonywanego zlecenia (tu: od kwoty 3.300 zł).

Zleceniodawca nie ma obowiązku poinformowania KRUS o zawarciu z rolnikiem umowy zlecenia. Taki obowiązek informacyjny spoczywa natomiast na rolniku, ponieważ powinien on powiadomić KRUS o wszelkich zmianach mających wpływ na podleganie rolniczemu ubezpieczeniu i o zmianach tych okoliczności. Rolnik powinien to zrobić w ciągu 14 dni od zawarcia umowy zlecenia. Wprawdzie rolnik podlegający ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie z mocy ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, który został objęty ubezpieczeniem społecznym w ZUS m.in. z tytułu wykonywania umowy zlecenia, w okresie jej wykonywania nadal podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników (pomimo objęcia go z tego tytułu innym ubezpieczeniem społecznym), to jednak jest to możliwe tylko wtedy, gdy przychód ze zlecenia, w rozliczeniu miesięcznym, nie przekracza kwoty równej minimalnemu wynagrodzeniu. Jeżeli miesięczny przychód rolnika uzyskany z umowy zlecenia przekroczy kwotę minimalnego wynagrodzenia, traci on wtedy prawo do podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników.

W 2023 r. prawo do nieprzerwanego ubezpieczenia w KRUS daje rolnikowi miesięczny przychód z umowy zlecenia nie wyższy niż:

• od stycznia do czerwca - 3.490 zł,
• a od lipca do grudnia - 3.600 zł.

Warto wskazać, że rolnik, który po rozpoczęciu wykonywania umowy zlecenia zostanie ubezpieczony w ZUS jako zleceniobiorca, może w każdym czasie (oczywiście w okresie trwania umowy zlecenia) odstąpić od rolniczego ubezpieczenia społecznego, składając na tę okoliczność w KRUS stosowne oświadczenie. Nie może to jednak nastąpić wcześniej niż od dnia, w którym złoży oświadczenie w tej sprawie w KRUS.