Zlecenie z osobą pobierającą zasiłek macierzyński
Osoba, z którą zawarliśmy umowę zlecenia, jest zatrudniona w innej firmie na część etatu, ale obecnie przebywa na urlopie rodzicielskim i pobiera zasiłek macierzyński. Zlecenia nie wykonuje na rzecz pracodawcy. Wysokość jej zasiłku macierzyńskiego jest niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia. Czy z wynagrodzenia ze zlecenia powinniśmy naliczać jej zarówno składki społeczne, jak i zdrowotną?
NIE. Jeśli umowę zlecenia wykonuje osoba pobierająca zasiłek macierzyński (tu: za okres przebywania na urlopie rodzicielskim), wówczas tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych jest wyłącznie pobieranie tego zasiłku. Z tytułu wykonywanej umowy zlecenia taka osoba może być objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi tylko dobrowolnie, na swój wniosek (składa go u zleceniodawcy). Z umowy zlecenia obowiązkowo podlega jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Tak jest niezależnie od tego, w jakiej wysokości pobiera zasiłek macierzyński.
Jeśli w omawianym przypadku osoba wykonująca zlecenie nie chce podlegać dobrowolnym ubezpieczeniom, to z wypłacanego jej wynagrodzenia zleceniodawca powinien naliczać jej do ZUS tylko składkę zdrowotną.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||