Wstęp
Nagroda roczna, premia roczna, dodatkowe wynagrodzenie roczne, czy dodatkowe uposażenie roczne - różne są nazwy świadczeń o charakterze rocznym (dalej świadczeń rocznych). Za tą różnorodnością stoi wielość zasad, warunków oraz procedur ich przyznawania, wypłaty i ewentualnego dochodzenia. Przyczyną tego stanu rzeczy jest dyferencjacja zatrudnionych ze względu na sektor prywatny i publiczny (budżetowy), podstawę zatrudnienia (odpowiednio stosunki: pracy, służbowy i cywilnoprawny), zajmowane stanowisko i sposób wykonywania pracy lub służby, a także źródło ich prawa do obowiązkowego lub fakultatywnego świadczenia rocznego. Charakter tych świadczeń też jest niejednolity.
Brak obligatoryjności świadczenia rocznego to cecha charakterystyczna w sferze prywatnej. Tu jego wprowadzenie, status i sposób realizacji zależy wyłącznie od dobrej woli pracodawcy i regulacji wewnątrzzakładowych. W przepisach powszechnych został bowiem zawarty tylko jeden przepis. Dokładnie odwrotnie jest w sferze publicznej, gdzie obowiązuje kilkanaście aktów prawnych. Jeden z nich dotyczący tzw. trzynastek ma największy zasięg podmiotowy, gdyż obejmuje grupy pracowników z różnych obszarów działalności państwa i samorządu terytorialnego. Są jednak jeszcze tzw. ustawy kominowe oraz przepisy odnoszące się do poszczególnych służb mundurowych, w przypadku których świadczenia roczne zostały skonstruowane zasadniczo według podobnych reguł, lecz z mnóstwem odrębności. Pragmatyki służbowe przesądzają o obowiązkowości świadczeń rocznych, określając jednocześnie sytuacje, w których uprawnienie do ich otrzymania nie powstaje. Co ważne, od decyzji o przyznaniu lub nieprzyznaniu świadczenia można się odwołać.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||