Termin wypłaty
Trzynastka musi być wypłacona nie później niż w ciągu pierwszych miesięcy roku następującego po roku, za który przysługuje. Dniem granicznym jest więc 31 marca kolejnego roku (art. 5 ust. 2 ustawy o trzynastkach). Jedynie w odniesieniu do pracownika, którego stosunek pracy został rozwiązany z powodu likwidacji pracodawcy, termin wypłaty trzynastki przypada na dzień ustania zatrudnienia.
Za nieterminowe wykonanie powyższego obowiązku grozi grzywna w wysokości od 1.000 zł do 30.000 zł (art. 282 § 1 pkt 1 w zw. z art. 5 K.p.). Do tego trzeba doliczyć odsetki ustawowe za każdy dzień zwłoki, bez względu na powód opóźnienia, brak odpowiedzialności za ten fakt po stronie pracodawcy i niewystąpienie szkody z tego tytułu po stronie pracownika (art. 481 § 1 K.c. w zw. z art. 300 K.p.).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||