Przesłanki uzyskania
Wynagrodzenie uzupełniające jest uzależnione od poziomu realizacji celów zarządczych, które powinny odpowiadać rodzajowi prowadzonej przez spółkę działalności (z uwzględnieniem misji publicznej lub zadania o charakterze publicznym, o ile ma to zastosowanie w konkretnym przypadku), jej skali, sytuacji ekonomiczno-finansowej, warunków rynkowych i zakładanej wartości spółki (patrz Lista celów zarządczych). Poziom ten ustala się według wag przypisanych wyznaczonym celom, a także zgodnie z obiektywnymi i mierzalnymi kryteriami ich wykonania (art. 4 ust. 5 zd. 1-3 i ust. 8 ustawy kominowej w spółkach).
Wyznaczenie celów zarządczych, wagi tych celów, a także obiektywne i mierzalne kryteria ich realizacji i rozliczania są obligatoryjną częścią uchwały w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego. Uchwała może jednak przewidywać, że uszczegółowienia wymienionych elementów dokona organ lub podmiot określający wynagrodzenie członka organu zarządzającego i zawierający z tym członkiem umowę o świadczenie usług zarządzania (art. 4 ust. 8 ustawy kominowej w spółkach).
Uwaga! Nawet osiągnięcie najwyższego poziomu realizacji celów zarządczych nie gwarantuje wynagrodzenia uzupełniającego. Zgodnie z art. 4 ust. 9 ustawy kominowej w spółkach, przysługuje ono dopiero po:
- zatwierdzeniu przez walne zgromadzenie sprawozdań: finansowego i z działalności spółki za poprzedni rok obrotowy,
- uzyskaniu absolutorium przez członka zarządu.
Przy spełnieniu tych warunków członek organu zarządzającego zyskuje prawo wystąpienia z roszczeniem o wypłatę wynagrodzenia uzupełniającego.
|
Lista celów zarządczych*
* lista ma charakter otwarty, na co wskazuje użyte w art. 4 ust. 6 ustawy kominowej w spółkach sformułowanie "w szczególności"; podstawą pkt 10 jest art. 4 ust. 7 ustawy kominowej w spółkach. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||