Czy można dwukrotnie skontrolować pracownika?
Zachorowałem pod koniec okresu, na jaki miałem zawartą umowę o pracę. Pracodawca nie przedłużył mi umowy o pracę na dalszy okres. W ostatnim dniu trwającego stosunku pracy pracodawca sprawdził, czy prawidłowo wykorzystuję zwolnienie od pracy. Nie stwierdził żadnych nieprawidłowości, a tym samym musiał wypłacić mi należny zasiłek chorobowy. Kilka dni później miałem kolejną wizytę, tym razem pracowników ZUS. Czy dopuszczalne jest kilkukrotne kontrolowanie jednej osoby w trakcie tego samego zwolnienia lekarskiego?
TAK. Do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia od pracy zgodnie z ich celem, której został poddany zainteresowany, upoważnieni są:
- płatnicy składek wypłacający świadczenia chorobowe swoim ubezpieczonym oraz
- ZUS.
Kwestie te regulują art. 17 ust. 1 i ust. 3 oraz art. 68 ustawy zasiłkowej, a szczegółowe zasady i tryb kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy zostały określone w wydanym w tej sprawie rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.
Żaden z przywołanych aktów prawnych nie ogranicza ilości wykonywanych kontroli. W § 7 ww. rozporządzenia wskazano jedynie, że kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy powinna być dokonywana w miarę potrzeby, bez ustalania z góry stałych jej terminów, a nasilana szczególnie w okresach, w których występuje zwiększona absencja z powodu choroby lub sprawowania opieki.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||