Czas pracy - wybrane zagadnienia - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 87 (2066) z dnia 30.10.2023
Czas dyżuru pełnionego w domu
Zatrudniamy mechaników, którzy rotacyjnie pełnią dyżur w domu pozostając do dyspozycji pracodawcy (pod telefonem), aby w razie awarii stawić się w zakładzie pracy w celu jej usunięcia. Czy czas tego dyżuru wlicza się do czasu pracy, czy dopiero czas przepracowany podczas usuwania awarii w zakładzie pracy?
Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy (art. 1515 § 2 zd. 1 K.p.).
Pracodawca na mocy art. 1515 § 1 K.p. może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, co zostało określone jako dyżur. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego (art. 1515 § 2 zd. 2 K.p.), niezależnie od tego, czy w trakcie jego trwania pracownik będzie tylko pozostawał w gotowości do pracy np. będzie przebywał w domu pod telefonem, czy zaistnieją okoliczności, w których będzie pracę wykonywał np. zostanie wezwany do usunięcia awarii.
Za czas dyżuru pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru, a gdyby nie było możliwości udzielenia czasu wolnego - wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. Nie dotyczy to jednak dyżuru pełnionego w domu (art. 1515 § 3 K.p.). Przy czym nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca przewidział jakąś formę rekompensaty za "nieaktywny" dyżur domowy w aktach wewnątrzzakładowych np. w regulaminie pracy.
Jeżeli natomiast w czasie dyżuru domowego pracownik będzie wykonywał pracę (przykładowo pracownik z pytania zostałby wezwany do zakładu pracy w celu usunięcia awarii), czas ten w zależności od tego kiedy praca była wykonywana, będzie stanowił pracę w godzinach nadliczbowych lub w dniu wolnym albo w godzinach ponadwymiarowych (w przypadku pracownika niepełnoetatowego), za które przysługują określone w przepisach Kodeksu pracy rekompensaty.
Zwracamy uwagę! Czas dyżuru pełnionego w domu należy ewidencjonować, a ewidencja czasu pracy powinna zawierać m.in. informację o liczbie godzin dyżuru oraz godzinie rozpoczęcia i zakończenia dyżuru, ze wskazaniem miejsca jego pełnienia. Tak wynika z § 6 ust. 1 lit. a tiret 5 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. poz. 2369 z późn zm.).
| Przykład
Firma produkcyjna zatrudnia kilku pracowników w dziale utrzymania ruchu, którzy pracują w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku na dwie zmiany w ramach 1-miesięcznego okresu rozliczeniowego. Ponieważ produkcja uruchomiona jest również w soboty, pracodawca wyznacza pracownikom w tych dniach rotacyjnie 8-godzinne dyżury, podczas których pozostają oni w domach pod telefonem, aby w razie awarii stawić się w zakładzie pracy w celu jej usunięcia. W sobotę 16 września br. jeden z pracowników podczas dyżuru domowego, przypadającego od 600 do 1400, został wezwany do usunięcia awarii jednej z maszyn, co zajęło mu 3 godziny (od 1100 do 1400). W tej sytuacji czasu dyżuru przypadającego od 600 do 1100 nie wlicza się do czasu pracy (pracownikowi nie przysługuje również rekompensata), natomiast czas od 1100 do 1400 wlicza się do czasu pracy i za ten okres pracodawca na podstawie art. 1513 K.p., po uzgodnieniu z pracownikiem, udzielił mu 29 września br. całego dnia wolnego. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.CzasPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.05.2024 (środa)
20.05.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||