Dokumenty związane z rekrutacją
Częstą praktyką przy pobieraniu informacji o kandydacie na pracownika, jest żądanie wypełnienia przez niego stosownego kwestionariusza osobowego. Dokument ten kandydat musi podpisać, gdyż jest to jego oświadczenie.
Przykładowy kwestionariusz osobowy.
Dokumenty, które należy wiązać z rekrutacją to także curriculum vitae (CV) oraz list motywacyjny. Są one sporządzane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie, a w związku z tym rekrutujący pracodawca nie ma możliwości ingerencji w podawane w nich dane. W tym przypadku kandydat sam decyduje o zakresie oraz formie informacji, które przekazuje, dlatego w wymienionych dokumentach, nie jest niezbędne zamieszczanie klauzuli o zgodzie na ich przetwarzanie.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||