vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Preferencje i zwolnienia ze składek ZUS w 2024 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 3 (2086) z dnia 8.01.2024

Firma i zatrudnienie na etacie

Z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne jest zwolniona osoba wskazana w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a) ustawy zdrowotnej (tj. pracownik), której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tego tytułu jest nie wyższa niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w dniu 1 stycznia danego roku, od tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c) tej ustawy (tj. z prowadzonej pozarolniczej działalności) lub tytułu, o którym mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1a (tj. działalności prowadzonej przez przedsiębiorcę korzystającego z ulgi na start), w przypadku gdy osoba ta:

  • uzyskuje dodatkowe przychody z działalności w wysokości nie wyższej niż 50% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu 1 stycznia danego roku oraz
  • opłaca od tych przychodów podatek dochodowy w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych zgodnie z przepisami ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym (...).

Oznacza to, że w 2024 r. pracownik, którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku pracy nie przekracza kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego 1 stycznia 2024 r. (czyli w 2024 r. jest nie wyższa niż 4.242 zł), prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność, jest zwolniony - jako przedsiębiorca - z opłacania za siebie składki na ubezpieczenie zdrowotne, jeżeli:

  • uzyskuje z prowadzonej pozarolniczej działalności przychód w wysokości nie wyższej niż 2.121 zł (50% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego 1 stycznia 2024 r.) oraz
  • opłaca z prowadzonej działalności podatek dochodowy w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych (przykład).

Przykład

Pani Karolina pracuje w firmie na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu. Z tego tytułu pracodawca (jako płatnik składek) wypłaca jej miesięcznie wynagrodzenie w kwocie 3.000 zł. Oprócz tego prowadzi własną działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG. Od przychodów z tej działalności opłaca zryczałtowany podatek dochodowy.

Wariant I - Zakładamy, że w styczniu i lutym 2024 r. z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej uzyska przychód w wysokości odpowiednio 1.650 zł i 1.725 zł.

Jako przedsiębiorca zasadniczo powinna opłacić za siebie za styczeń i luty 2024 r. składkę zdrowotną od podstawy wymiaru ustalonej na zasadach obowiązujących ryczałtowców. Ponieważ jednak spełnia warunki, o których mowa w art. 82 ust. 9b ustawy zdrowotnej, tj.:

- otrzymuje ze stosunku pracy wynagrodzenie (stanowiące podstawę wymiaru składek społecznych) w kwocie nieprzekraczającej wysokości minimalnej płacy (3.000 zł < 4.242 zł),
- przychód z prowadzonej pozarolniczej działalności uzyskany w styczniu i lutym 2024 r. nie przekroczy 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego 1 stycznia 2024 r. (1.650 zł < 2.121 zł; 1.725 zł < 2.121 zł) i
- od przychodów z działalności gospodarczej opłaca zryczałtowany podatek dochodowy,

będzie zwolniona z opłacenia za styczeń i luty 2024 r. składki zdrowotnej z racji prowadzonej firmy.

Wariant II - Zakładamy, że w styczniu i lutym 2024 r. z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej uzyska przychód w wysokości odpowiednio 2.950 zł i 2.150 zł.

Mimo że oskładkowany przychód pani Karoliny ze stosunku pracy nie przekroczy kwoty minimalnej płacy oraz że opłaca z działalności zryczałtowany podatek dochodowy, powinna za styczeń i luty 2024 r. opłacić za siebie składkę zdrowotną, ponieważ jej firmowy przychód przekroczy w tych miesiącach 50% kwoty ww. minimalnego wynagrodzenia (2.950 zł > 2.121 zł; 2.150 zł > 2.121 zł).

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.SkladkaZUS.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

czerwiec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.